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向高科技企業邁進的碧桂園,11月管理會議上又說了啥?

2019-12-19    碧桂園        點擊:

楊國強說,碧桂園上市至今,房地產市場經過了很多起起伏伏,最重要的是在不同的周期怎樣去適應,從而取得更好的發展,“這需要我們有極強的應變能力”。

今年以來,順應行業形勢的變化,碧桂園正在駛入更為平穩的增長航道。在剛剛過去的10月份,碧桂園實現權益合同銷售額568億元,同比增長超四成,前10個月累計權益銷售額達4797億元,全年超越2018年的5018.8億元再創新高已是大概率事件,因此受到眾多市場機構的看好。

盡管市場在變、外部環境在變,楊國強對于企業和員工的要求始終是“希望社會因我們的存在而變得更加美好”。他多次強調,要在守法守規的前提下取得成績,要堅守誠信。

“在我很小的時候,誠信就是我們家庭教育中很重要的一堂課,我爸和我哥哥經常對我說,要講信用,要對人好對社會好,用心地對待每一個人。”楊國強說,有誠信,才有生意,才能生生不息,這是百年企業的根本。

楊國強常告誡員工,做人做事,當有敬畏之心。“有些人覺得自己聰明,以為錢越多越好,甚至不擇手段,蒙騙業主、蒙騙社會,我覺得很不可取。”

“腳踏實地做事,有競爭力才有機會。業主辛辛苦苦賺錢買了一套房子,如果不按時交樓,或者質量有問題,你還有什么發展呢?”他再次強調,安全和質量必須放在第一位,速度和效益要讓位于安全和質量,這是企業永遠的底線。

“我們要為國家、為社會建造安全好、質量高、物美價廉的房子,這是碧桂園人為社會做貢獻最重要的方向。”楊國強說。

會議還通報了碧桂園參與精準扶貧、鄉村振興的最新情況。自2018年起,集團把扶貧上升到主業高度,將廣東英德整縣幫扶模式推廣到甘肅東鄉縣、江西興國縣、河北平山縣等8省13縣,惠及3747個村33.6萬建檔立卡貧困人口。截至目前,已助力10個貧困縣脫貧,脫貧人口超20萬。不久前,集團董事局聯���主席楊 惠 妍還因此得到國務院扶貧開發領導小組的表彰,被授予2019年全國脫貧攻堅獎奉獻獎。

會議結束后當晚,碧桂園“愛在東鄉”消費扶貧月啟動儀式在順德舉行。今年的消費扶貧月活動中,碧桂園將聯動社會扶貧共同體的成員,通過舉辦“愛在東鄉”慈善之夜、開啟“東鄉美食節”、發起“消費扶貧代言人”等活動,快速拉動扶貧產品的銷售,助力打通消費扶貧“最后一公里”。

集團總裁莫斌對扶貧團隊予以特別表揚。他說,我們的扶貧事業開展得卓有成效。扶貧是集團的第二主業,脫貧以后,還要思考如何讓當地百姓致富,這是我們應該做的一項神圣工作。“扶貧攻堅,碧桂園永遠在路上。”

對于市場的變化,楊國強有著深刻的感知。他表示,市場好的時候,一切都風調雨順;市場不好,生意難做的時候,更應該充滿信心,不斷增強競爭力。

企業全周期綜合競爭力的提升,是碧桂園當前發展的一個重要關鍵詞。“發展才是硬道理。”莫斌說,在企業行穩致遠的大背景下,必須通過競爭力的提升,使現金流更加充實,讓企業有更加長 遠 可持續的發展。

他要求,總部要精干高效,通過數字化信息化手段提升管理效率,以服務幫扶區域發展。而區域則要做強做優,加強區域和項目的責任共同體建設,減少管控層級,實現上下同欲。

幾乎每次管理會議上,楊國強都會鼓勵員工要學習、總結、提升,將自身潛力發揮到極致。“天下沒有免費的午餐。幸福的人生都是奮斗出來的,是干出來的。”他相信,世界永遠都對真正有才能的人敞開大門。

“多年來,許多員工在碧桂園做事盡心盡責,不論身居什么崗位都做好每一天,他們也因此在這個過程中得到機會快速成長。”楊國強說,集團有很多非常優秀的人才。我們的未來領袖、超級碧業生、其他的優秀人才,要對每一個人進行考察,發現和提拔他們。

莫斌提出,當前房地產正在從增量市場向存量市場轉變,存量市場才是真正考驗我們能力的時候。人力部門要很好地挖掘優秀人才,用好優秀人才。

他同時也指出,如今碧桂園已經發展成全球最大的房地產企業之一,而且正在昂首闊步地向高科技企業邁進。“我們要有信心,同時珍惜這樣的平臺。”

對于企業未來的發展,楊國強抱有極大的信心。“未來我們會是一個高科技企業,我們在謀劃和推進的博智林、現代農業、碧優選和機器人餐廳都會有很好的前途和機會。”

“機器人建房子的這一天,一定會到來。”他表示,集團將以足夠的耐心、毅力和財力來支撐博智林的研發,支持它取得巨大的成功,“這對于建造的安全、質量和效率都有很好的保證。”

在楊國強的設想中,未來科技、地產和建筑應該是三位一體的。“我們應該研究全世界范圍與建筑有關的所有工藝、材料、設備等方方面面,匯聚整個體系里最先進的東西,加上標準化圖紙、裝配式工廠,未來一定會成為最具競爭力的高科技地產企業。”

事實上,科技帶來的變革正深刻地影響著企業的方方面面。當前,碧桂園正以突破空間、同步時間、萬物連接、人機協同為目標,通過人工智能、物聯網、區塊鏈、大數據、5G等技術變革生產方式和高度信息化的現代管理方式,為客戶提供一站式的全方位營銷和場景化融合服務。就在不久前,集團的“數字化碧桂園”案例還獲得了2019IDC中國“數字化轉型綜合領軍者”大獎。

會議期間,博智林機器人谷總部大樓還安排了建筑機器人參觀,集中展示了目前機器人研發的階段性成果,室內噴涂機器人、膩子打磨機器人、墻磚鋪貼機器人等20多款建筑機器人紛紛亮相。 據悉,目前,博智林已搭建了建筑機器人、醫療機器人等多個在研產品線,并進入測試及小批量量產階段。截至2019年10月20日,已遞交專利申請超過700項,智能制造工廠已經正式投產,佛山順德機器人谷建設正在加快推進。

莫斌提出,全集團應該學習博智林的創業精神,尤其區域總要有帶領團隊創業的精神。“我們正在向高科技企業邁進,只要有這種一往無前的精神,沒有做不好的事情。”

“任何事情都有辦法做得更好,世界上沒有什么不可能。”正如楊國強常對員工說的,對什么事都要有感覺,不能片面地認為存在就是合理。要懷疑所有的事情,用科學的方法去思考和解決,從而提升自己的水平。

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