2019年12月27日，中國標準化協(xié)會標準化良好行為企業(yè)授牌儀式在北京舉行。會上，中國標準化協(xié)會秘書長高建忠向華油集團陽光國際尼日爾公司頒授“標準化良好行為企業(yè)AAAA企業(yè)”證書，這是中石油首家海外公司獲此榮譽。

　　中國標準化協(xié)會秘書長高建忠(左)向華油集團陽光國際公司總經(jīng)理張挺(右)授牌

　　高建忠表示，長期以來，陽光國際公司積極踐行企業(yè)標準化系列新版國家標準，并向中國標準化協(xié)會提出評價申請。經(jīng)過材料審核、社會調(diào)查、現(xiàn)場評審、評價和公示，最終獲評4A級標準化良好行為企業(yè)，成為國內(nèi)首家獲得標良證書的國際化綜合服務型企業(yè)，這不僅能很好地激勵陽光國際公司自身繼續(xù)加強標準化工作，也將在我國綜合后勤服務領(lǐng)域起到示范和引領(lǐng)效應。

　　華油集團黨委委員、副總經(jīng)理林鵬表示，在即將邁入新的一年之際，華油集團陽光國際尼日爾公司獲得“標準化良好行為企業(yè)AAAA企業(yè)”，這是中石油海外公司首家獲得的殊榮，更是華油人在標準化工作進程中，運用標準化規(guī)范管理，促進發(fā)展取得的可喜成效。

華油集團黨委委員、副總經(jīng)理林鵬致辭

　　林鵬說，華油集團始終高度重視標準化工作，在全集團大力推進，將標準化促進集團發(fā)展、確保產(chǎn)品質(zhì)量、提高員工技能、提升服務水平以及與“一帶一路”共建緊密相結(jié)合，集團上下對標準化的認知，按標準實施尉然成風，取得了可喜的成效。今后，華油集團將全面運用標準化助推公司“效益、管理、人才、形象”四大工程的實現(xiàn)，在總結(jié)陽光國際尼日爾公司經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加大標準化推進力度，擴大開展標準化良好行為企業(yè)的工作范圍，使集團形成建體系、定標準、學標準、用標準的良好氛圍，以此推動集團工作的全面提升。

　　陽光國際公司總經(jīng)理張挺表示，陽光國際尼日爾有限公司位居非洲、遠離祖國，標準化工作環(huán)境、人才培養(yǎng)等與國內(nèi)比較基礎(chǔ)相對薄弱，但尼日爾公司按照華油集團標準化工作部署，根據(jù)自身發(fā)展需要、結(jié)合海外特點、緊扣服務實際，認真梳理業(yè)務流程、總結(jié)既有經(jīng)驗、運用標準化原理和方法，構(gòu)建了適合自身需要的標準體系，規(guī)范了全體人員的工作流程和服務行為，提高了服務質(zhì)量，收到了較好效果，為業(yè)內(nèi)提供了可復制的模式。

與會嘉賓合影

　　據(jù)了解，陽光國際公司是華油集團所屬從事海外后勤服務的專業(yè)化公司，2008年設(shè)立，資產(chǎn)40億，員工總數(shù)逾4000人，業(yè)務遍布非洲、中東、中亞和美洲等40個國家，年營收逾10億元，業(yè)務涵蓋物業(yè)管理、配餐服務、酒店運營、旅游票務、建筑工程和商品貿(mào)易等6大領(lǐng)域，運營項目約320個，每天為約2萬人提供服務。10 多年來，陽光國際公司牢牢把握華油集團賦予的企業(yè)定位，堅持國際化高質(zhì)量發(fā)展道路，對標國際先進后勤服務企業(yè)，積極探索構(gòu)建海外綜合一體化大后勤服務體系，取得了良好成效。

　　在談到未來時，張挺充滿信心：“陽光國際公司將以此次獲評4A企業(yè)為起點，在華油集團的正確領(lǐng)導下，認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，結(jié)合實際更加有效地大力推進標準化工作，發(fā)揚釘釘子精神，持之以恒用標準化提升公司管理水平，在運用標準化推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程上取得新突破。”