康寶萊榮膺“精英八強(qiáng)”雇主稱號

2021-11-24 康寶萊點擊：次

2021年11月24日——全球知名的美國營養(yǎng)品公司康寶萊近日宣布，公司在Achievers 最敬業(yè)職場 5 0 強(qiáng) ? 的評選中被評為“精英八強(qiáng)”雇主。該獎項旨在表彰將敬業(yè)、凝聚力和認(rèn)可度作為員工體驗核心的優(yōu)秀雇主。康寶萊憑借其在全球范圍內(nèi)開展的管理者賦能項目獲此殊榮。

康寶萊首席人力資源官埃弗頓·哈里斯(Everton Harris)表示：“我們企業(yè)文化的重要一環(huán)，就是為員工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，充分發(fā)掘員工潛能。在康寶萊，我們堅持與所有員工齊心協(xié)力，攜手共進(jìn)。我們的員工致力于將公司打造成更出色的工作場所，此項大獎?wù)撬麄兦诿愀冻龅挠辛τ∽C。”

為了在這一特殊時期更好地賦能管理者，并幫助員工適應(yīng)全新工作模式，康寶萊共推出了三大舉措：

·在線學(xué)習(xí)

康寶萊面向全球員工推出在線學(xué)習(xí)平臺，提供超過1.6萬門在線課程，助力管理者遠(yuǎn)程領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，并幫助員工掌握日常遠(yuǎn)程工作必備的技術(shù)工具。

·保持互聯(lián)

康寶萊推出了全新的員工發(fā)展與輔導(dǎo)工具，供員工及其管理者開展一對一輔導(dǎo)課程。該工具可提升討論的時長和頻次，為管理者與員工之間的良性溝通和重要績效的實時反饋提供機(jī)制保障。

·全球?qū)熡媱?/p>

康寶萊推出RISE全球?qū)熡媱澰圏c項目，根據(jù)高層領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)優(yōu)勢和初級管理者的職業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行導(dǎo)師匹配。在六個月的時間里，已成功匹配100多組師生。匹配成功后，導(dǎo)師將協(xié)助初級管理者關(guān)注個人發(fā)展、分享最佳實踐經(jīng)歷，并討論在當(dāng)前工作中面臨的各種挑戰(zhàn)。

“精英八強(qiáng)”旨在表彰在Achievers員工敬業(yè)度八要素?中的某項要素上有突出表現(xiàn)的公司。“八要素”包括：責(zé)任感與績效、歸屬感、平等與包容、企業(yè)文化融合、管理者賦能、專業(yè)與個人成長、目標(biāo)與領(lǐng)導(dǎo)力、認(rèn)可與獎勵以及員工幸福感。

Achievers首席執(zhí)行官兼總裁杰夫·凱茨(Jeff Cates)表示：“員工離職和勞動力短缺始終是人才市場的兩大難題，持續(xù)提升員工體驗變得前所未有的重要。本次Achievers最敬業(yè)職場50強(qiáng)?的評選階段，我們收到的報名數(shù)量之多，證明雇主們已充分了解這種需求，并且愿意在危機(jī)中秉持以人為本的態(tài)度。我們評選出的‘精英八強(qiáng)’，正是以員工為先的公司的典范。他們獲得本次大獎當(dāng)之無愧，我向他們表示誠摯的祝賀，并感謝他們對員工的奉獻(xiàn)。”

“精英八強(qiáng)”和Achievers最敬業(yè)職場50強(qiáng)?獲獎企業(yè)已于2021年10月21日舉行的年度頒獎晚會上獲得正式嘉獎。

2021年“精英八強(qiáng)”雇主完整名單如下：

● 加拿大航空——目標(biāo)與領(lǐng)導(dǎo)力

● 凱迪拉克菲維公司——歸屬感、平等與包容

● 發(fā)現(xiàn)金融服務(wù)公司——專業(yè)與個人成長

● 康寶萊——管理者賦能

● Insight Enterprises公司——問責(zé)和績效

● 勞埃德銀行集團(tuán)——員工幸福感

● 梅杰公司——認(rèn)可與獎勵

● WPS健康解決方案——企業(yè)文化融合

在中國區(qū)，康寶萊始終將員工視為公司寶貴的財富，致力于為所有員工提供快樂工作、快樂生活的平臺。公司為員工提供了從基礎(chǔ)技能到專業(yè)技能，以及管理和領(lǐng)導(dǎo)力的成體系化培訓(xùn)。同時，在守衛(wèi)員工健康方面，康寶萊中國重視員工的健康與安全，不斷完善職業(yè)健康管理體系，營造安全、優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，為員工的健康保駕護(hù)航。

今年，中國區(qū)專門推出了Wellbeing計劃，旨在提高員工在工作場所的生理(P)、心理(E)、社交(S)以及才智(I) 四個維度的健康狀態(tài)，優(yōu)化員工體驗，提升幸福感。在該計劃下，康寶萊已經(jīng)推出了包含豐富文娛活動的“員工悅活俱樂部”、為員工提供解壓、思考空間的“Wellbeing Corner”、配合公司新品幫助員工養(yǎng)成健身習(xí)慣的“H24Day”，以及不斷為員工賦能的Go Green/Go Learning/Go Healthy等一系列項目，受到了員工的一致廣泛好評。此外，在今年年初，康寶萊還推出了更加完善全面的“EAP員工協(xié)助計劃”，為全體員工及家屬提供及時、安全且保密的咨詢服務(wù)，包括：心理咨詢服務(wù)、資訊資源轉(zhuǎn)介、工作生活教練等服務(wù)，全面幫助員工及其家屬解決工作或生活中遇到的問題。

近年來，康寶萊中國區(qū)三次榮膺卓越職場? (Great Place to Work?) 研究所頒發(fā)的“大中華區(qū)最佳職場”稱號，這也是對康寶萊長久以來積極投入職場建設(shè)、營造企業(yè)文化的認(rèn)可。