為人民造一張好板 千年舟堅守“品質三字經”書寫高質量發展新答卷
2025-03-29 點擊：次
從一張杉木芯細木工板到石墨烯黑金板，從傳統制造到智能工廠，千年舟集團以獨創的生態質量管理模式為基，以分層式系統性質量人才培育為翼，用26年詮釋了對“為人民造一張好板（品牌 環保 品質）”的堅守。高質量發展新時代，千年舟集團正以硬核案例與數據，書寫著高質量發展的新答卷。
春日有約：杭城盛會啟航，共話質量未來
3月28日，全國市場監管職業教育教學指導委員會質量管理與認證類專業委員會第二次全體成員大會在杭州隆重召開。作為本次會議三家發言企業(聯想集團、寧德時代、千年舟集團)代表之一，千年舟集團作為綠色建材行業標桿，董事長陸銅華受邀參會并作《全方位推進企業質量人才培養》主題演講，攜自主研發的千年舟石墨烯黑金板介紹驚艷亮相，以科技創新與質量管理“雙輪驅動”，展現民族品牌的責任擔當。參會的市場監管總局相關司局同志對三家企業分享的典型經驗給予了充分肯定。
不負認可：生態質量管理，創新質量基因
千年舟集團借鑒傳統文化中的“三字經”來總結和闡述企業管理理念、原則和方法，獨創“品質三字經”管理法，以三字一句簡潔明了地闡述部門職責、管理原則和策略，通過“三字經”的方式，將復雜的管理理論變得朗朗上口，便于一線員工理解和執行落地。以“守心質、保才質、塑品質”三字經為內核，將質量意識滲透全員全流程。在企業管理實踐探索中匹配建立特色的“一核兩品雙循環”質量管理模式。堅持“為人民造一張好板”初心，鑄造卓越品質，塑造卓著品牌，實現公司內部綠色運營循環與外部全產業鏈循環的有機融合、互促共進。
此前，千年舟集團《一核兩品雙循環生態質量模式》內容已經先后榮獲2024年杭州市質量品牌故事征文活動二等獎、第三屆杭州市優秀企業首席質量官、2024年浙江省優秀質量管理論文評選二等獎、浙江省首席質量官變革案例大賽二等獎。
人才支撐：系統培育體系，激活質量傳承
會上，千年舟集團董事長陸銅華作《全方位推進企業質量人才培養》主題演講，從“不忘初心、品質為尺，以材育才、樹人樹企，科技賦能、行舟致遠”三大維度，從集團“守心質 保才質 塑品質”特色“三字經”管理，介紹了千年舟集團不斷踐行為人民造“一張科技、風尚、健康的好板”文化，以及千年舟集團在全方位推進企業質量管理和人才培養的經驗做法，現場嘉賓表示將根據自身企業特點借鑒千年舟的“管理樣板”。
千年舟集團構建“高管-中層-基層”全員同欲、由內而外立體化不同方式質量意識能力提升矩陣。頂層決策：首席質量官直接向董事長匯報工作，擁有質量安全一票否決權；中堅力量：中高管對標學習省質量獎、中國質量獎企業，率先垂范，追求卓越；全員滲透：一線班組發放《質量教育讀本》，員工家庭成第二課堂，實現“技能提升+代際傳承”。
千年舟集團每年開展“質量月”宣傳，員工100%參與線上+線下的質量競賽聯動，推進4項質量提升行動，連續7年舉辦QCC成果發布，發布《品質人才學習激勵管理辦法》，鼓勵員工參加質量專業自考，推進建設學習型組織和倡導全員終身學習理念。
千年舟集團總部園區內，于去年建成兩個場館，運用動畫、游戲和研學等互動方式，闡釋了企業對質量的理解和努力，也生動講述了中國從古至今的匠心傳承。項目已入選首批浙江省省級新質生產力科普體驗館。同時，集團通過向沈括小學捐贈質量讀物，合作余杭區團委開展青年夜校課程等，力求多維度多渠道傳播質量意識。
未來展望：質量任重道遠，錨定高質發展
質量長跑，永無止境。千年舟集團秉持“締造健康居家，引領品質生活”的使命，以“一張好板，裝配未來”為戰略支點，生態質量管理模式鍛造內核，在專委會的引領下，通過政、校、企三方共同努力，借助質量專業自考等平臺，深化全員質量意識的持續深度傳播，內化于心，外化于行，固化于制。
從提升軟實力上，貫徹執行公司質量方針，努力實現質量目標，監督和協調質量管理體系的有效運行；從鍛造硬實力上，持續推進各總監，尤其是生產條線一把手，根據社會發展和時代變化，以專業能力持續提升為結果，以專業能力認證為導向，學習質量專業課程，積極落地培養六西格瑪黑帶等專業質量人才，夯實質量根基。
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