蓮花健康榮膺“2016年度優秀企業創新獎” 聯合睿康定義國企改革標桿
2017-01-04 點擊：次
12月15日，由新華社《瞭望》周刊、中國電子信息產業發展研究院主辦的“世界創新論壇·國家城市新經濟發展市長論壇”在北京舉行。聯合睿康集團憑借整合農業型國企轉型脫困的出色表現和在推動科技創新工作中的突出成績，入選“2016年度優秀企業創新案例”。
作為創新領域擁有國際化影響力的活動，“世界創新論壇”已連續舉辦多年，今年為響應建設世界科技強國號召和落實《中國制造2025》的國家戰略，論壇重點聚焦在創新城市和創新企業的深入對接交流。來自工信部、中國工程院等中外知名科技創新專家、中外城市市長、國內外知名企業高管、投資機構代表等500余人參加。
2015年初，聯合睿康集團入主蓮花味精。成為蓮花味精的控制人后，聯合睿康首先幫助這家農業型地方國企轉型脫困。聯合睿康根據當前宏觀經濟形勢和國家相關政策，結合蓮花實際，重新梳理了發展脈絡，并將其更名為“蓮花健康”，制定了進軍智慧農業和大健康產業鏈的發展戰略。
通過一系列變革，蓮花健康各業務線經營逐漸恢復活力。根據公告，2014年蓮花歸屬上市公司股東的凈利潤是-325,994,656.81元，而2016年第三季度財報顯示歸屬上市公司股東的凈利潤為-44,872,049.72元，虧損大幅收窄。這組年報對比，顯示了聯合睿康集團入主蓮花健康后的改革效果逐漸顯現。今年10月，蓮花健康發布關于債務重組的公告，公告顯示，蓮花健康經與中國工商銀行股份有限公司項城支行協商雙方就債務重組達成一致意見，將約定還款178,135,498.00元于工行項城支行。歸還工行項城支行的資金，將由大股東聯合睿康承擔。
可見，聯合睿康集團為這家傳統的農業型地方國企帶來的不僅是資金支持，還有戰略布局的整合與提升。入主蓮花味精后，聯合睿康一方面用自有資金幫助這家傳統企業脫困，擺脫歷史遺留問題，另一方面，正式更名“蓮花健康”，并同時公布新的戰略布局，正式進入健康產業領域。聯合睿康董事長夏建統為蓮花健康制定“1、2、3、5、8實施計劃”，即一年止血，二年實現運營盈利，三年全面完成戰略布局，五年成功轉型為健康產業世界級的品牌企業；經過八到十年發展，蓮花健康要成為一個“HIP（health intellectual property）”，擁有健康技術知識產權的世界領先企業。
值得一提的是，就在蓮花健康更名幾個月后，《“健康中國2030”規劃綱要》正式發布，《綱要》提出制定實施國民營養計劃，深入開展食物營養功能評價研究，全面普及膳食營養知識，發布適合不同人群特點的膳食指南，引導居民形成科學的膳食習慣，推進健康飲食文化建設。從聯合睿康集團為“蓮花健康”量身制定的精準戰略布局到《“健康中國2030”規劃綱要》正式發布，這種與國家計劃、行動方針的契合，可見聯合睿康堅定不移支持國企改革，用自身先進的管理理念和管理方法幫助國企一步步走出困境，也顯現了一家國際化企業的遠見卓識和洞察力。
今年起，按照“全球資源 一個標準”的思路，蓮花健康著力推廣“維克維拉”健康營養品牌，該品牌是由阿斯頓維拉俱樂部與伯明翰營養膳食研究院合力打造。10月，聯合睿康落子印度，在體育、健康食品、市政工程建設、影視文化等多個領域簽署合作協議。相信在不久的將來，中國、印度乃至全球各地的消費者就能品嘗“維克維拉”生產的新產品。
獲取“2016年度優秀企業創新案例獎”的背后，是聯合睿康集團對創新的堅持。未來，聯合睿康集團將秉承創新精神，在促進產業升級、引領行業發展的道路上肩負更多使命，努力為全世界人民打造更好、更爽、更牛的生活。
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