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中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行:教育培訓(xùn)存承諾不符等三大問(wèn)題

2018-12-10    中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行    李穎    點(diǎn)擊:

  前些時(shí)間,一篇“瘋狂的黃莊”刷爆朋友圈,不禁讓人感嘆學(xué)生太難當(dāng)。然而當(dāng)你身處海淀黃莊地鐵站時(shí),一排排寫(xiě)滿“出國(guó)留學(xué)”、“成人英語(yǔ)”、“MBA深造”等關(guān)鍵詞的廣告燈箱,讓那些穿梭在甬道的年輕人像“打了雞血”般,走進(jìn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),為了自己的理想再拼一把。

  成人教育,破千億的市場(chǎng)規(guī)模、較強(qiáng)的付費(fèi)能力、多樣的長(zhǎng)尾課程,讓一大批玩家參與其中。桃李資本原合伙人、奇跡曼特CEO王文武表示:“目前,全國(guó)每年自考人數(shù)大概在600萬(wàn)左右。”

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  中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行消費(fèi)投訴平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示,“教育培訓(xùn)”類(lèi)投訴近三千條,投訴對(duì)象涵蓋多家知名教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

教育培訓(xùn)投訴集中三大問(wèn)題

  當(dāng)前,國(guó)內(nèi)培訓(xùn)教育市場(chǎng)異常火熱。隨之而來(lái)的,是教育培訓(xùn)類(lèi)投訴數(shù)量逐漸增加。

  從中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行消費(fèi)投訴平臺(tái)分析,“教育培訓(xùn)類(lèi)”投訴問(wèn)題主要集中在三個(gè)方面:

  一、教學(xué)質(zhì)量與事先承諾部分不符。如,授課老師的資質(zhì)名不符實(shí)、上課質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)、課程效果不如意等問(wèn)題;

  二、交錢(qián)后要求退費(fèi)困難重重。如,超過(guò)約定期限,商家拖延退款,即使允許退款,消費(fèi)者還要承擔(dān)手續(xù)費(fèi)等;

  三、誘導(dǎo)學(xué)員“培訓(xùn)貸款”。如,消費(fèi)者因個(gè)人經(jīng)濟(jì)原因,無(wú)法一次性支付高昂學(xué)費(fèi),商家會(huì)積極推進(jìn)進(jìn)行分期貸款交費(fèi)。

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  針對(duì)消費(fèi)者投訴的教育培訓(xùn)類(lèi)問(wèn)題,出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題的原因包括:

1.關(guān)于教學(xué)質(zhì)量的爭(zhēng)議。

  教育培訓(xùn)服務(wù)具有一定的特殊性,其效果不但與老師的資質(zhì)水平、教學(xué)方式等條件掛鉤,而且也會(huì)受到學(xué)員自身的能力、配合程度等各種因素的影響,加上我國(guó)對(duì)教學(xué)質(zhì)量并未制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),使得消協(xié)組織在調(diào)解時(shí),難以從客觀角度對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行認(rèn)定,導(dǎo)致消費(fèi)者的訴求得不到有力的支持。

2.關(guān)于全額退款的爭(zhēng)議。

  在教育培訓(xùn)中,預(yù)付制消費(fèi)現(xiàn)象非常普遍,消費(fèi)者在正式上課前就已經(jīng)預(yù)交了全部學(xué)費(fèi)。雖然培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)在課程協(xié)議中規(guī)定,自協(xié)議簽訂之日起30個(gè)工作日內(nèi)將可全額退款,但事實(shí)上消費(fèi)者往往得不到全額退款。因?yàn)?0日工作日退款的設(shè)置過(guò)短,并不符合教育培訓(xùn)行業(yè)的規(guī)律和實(shí)際情況。

  學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,難以在短期內(nèi)見(jiàn)成效。盡管合同中賦予消費(fèi)者全額退款的權(quán)利,但是現(xiàn)實(shí)中消費(fèi)者往往需要更長(zhǎng)的時(shí)間才有所體會(huì)。過(guò)了30個(gè)工作日之后,再提出解約就需要承受20%的違約金。

3.關(guān)于分期貸款的爭(zhēng)議。

  目前,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)費(fèi)動(dòng)輒上萬(wàn)元,商家會(huì)積極推進(jìn)進(jìn)行分期貸款交費(fèi),部分年輕的消費(fèi)者聽(tīng)信商家的宣傳,在沒(méi)有了解清楚的時(shí)候就貿(mào)然選擇分期貸款,并在合同上簽字確認(rèn)。事后才發(fā)現(xiàn),即使與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中止了服務(wù),仍需另外承擔(dān)給銀行的有關(guān)手續(xù)費(fèi)或者是歷史記錄,如不按時(shí)交納還可能造成不良信用記錄或者面臨銀行的起訴。

教育培訓(xùn)難維權(quán)

  面對(duì)日益火爆的教育培訓(xùn),消費(fèi)者與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一旦出現(xiàn)糾紛,“維權(quán)難”問(wèn)題就更加凸顯。

首先,法律適用上留有空白。

  目前,我國(guó)涉及教育培訓(xùn)行的法律規(guī)范非常有限。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教師促進(jìn)法》第11條規(guī)定,舉辦實(shí)施學(xué)歷教育、學(xué)前教育、自學(xué)考試、助學(xué)及其他文化教育民辦學(xué)校,由縣級(jí)以上人民政府教育行政部門(mén)按照國(guó)家規(guī)定的權(quán)限審批;舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)技能資格培訓(xùn)的民辦學(xué)校,由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和保障行政部門(mén)按照國(guó)家的權(quán)限審批,并抄送同級(jí)教育行政部門(mén)備案。但是,對(duì)其他的文化教育沒(méi)有明確的定義,因而很難界定嬰兒的早教、語(yǔ)言和藝術(shù)、技能、課外輔導(dǎo)等培訓(xùn)是否在其他文化教育的范疇內(nèi)。

  另外,該法第66條規(guī)定,在工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)的經(jīng)營(yíng)型民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理辦法,由國(guó)務(wù)院另行規(guī)定。但是,國(guó)務(wù)院至今仍未對(duì)經(jīng)營(yíng)型民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做出另行規(guī)定。

其次,行政監(jiān)管著存在著盲區(qū)。

  正是因?yàn)槲覈?guó)法律上沒(méi)有明確的規(guī)定,許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了節(jié)省成本和繞開(kāi)教育部門(mén)的監(jiān)管紛紛打起“擦邊球”。一些教育機(jī)構(gòu)選擇到工商局進(jìn)行登記注冊(cè),以教育咨詢公司的“馬甲”從事教育培訓(xùn)活動(dòng)。表面上看,該類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具有“雙重身份”,與教育、工商部門(mén)的監(jiān)管范圍都有沾邊,但是消費(fèi)者投訴總被教育和工商部門(mén)擋在門(mén)外。

  一些辦學(xué)機(jī)構(gòu)盡管被教育局審查認(rèn)定沒(méi)有辦學(xué)資質(zhì),但卻有工商部門(mén)的審批注冊(cè)。因此,依據(jù)誰(shuí)經(jīng)營(yíng)誰(shuí)管理,屬于工商管理部門(mén)的,由工商部門(mén)進(jìn)行監(jiān)管。但是,當(dāng)消費(fèi)者轉(zhuǎn)向工商部門(mén)投訴時(shí),工商部門(mén)認(rèn)為文化教育部門(mén)應(yīng)該屬于教育范疇,不應(yīng)納入工商登記管理。注冊(cè)登記中核定的經(jīng)營(yíng)范圍為教育咨詢服務(wù),即便屬于非法辦學(xué),也應(yīng)該由教育部門(mén)負(fù)責(zé)。

最后,服務(wù)質(zhì)量缺乏標(biāo)準(zhǔn)。

  教育部門(mén)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)立有資金、場(chǎng)地、設(shè)備、師資等方面的明確要求,但對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)中的質(zhì)量、師資來(lái)源等細(xì)節(jié)缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)。正是這種“上無(wú)國(guó)法、下無(wú)標(biāo)準(zhǔn)”的現(xiàn)狀,使得市面上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良莠不齊,也因?yàn)闆](méi)有統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),一些商家自賣(mài)自夸,通過(guò)吹噓師資資質(zhì)、教學(xué)效果來(lái)忽悠消費(fèi)者。

  對(duì)此,專家表示,規(guī)范培訓(xùn)教育市場(chǎng),第一、要推動(dòng)立法,確保教育培訓(xùn)消費(fèi)依法依規(guī)發(fā)展;第二、要明確監(jiān)管部門(mén)落實(shí)監(jiān)管責(zé)任,建議工商、教育、人事部門(mén)建立有效的溝通和協(xié)調(diào)聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制,對(duì)不規(guī)范現(xiàn)象進(jìn)行齊抓共管;第三、健全行業(yè)制度,建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

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