最近看到一個(gè)數(shù)據(jù)：目前中國(guó)有各類(lèi)各級(jí)工程師3000萬(wàn)。無(wú)論這一數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，幾十年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和職稱(chēng)的評(píng)級(jí)考核，中國(guó)的工程師絕對(duì)數(shù)量一定相當(dāng)可觀，但問(wèn)題是，這么多年來(lái)，媒體上除了富豪排行榜和明星八卦，甚至能看到無(wú)數(shù)中國(guó)制造業(yè)的“打工仔”，然而，中國(guó)的工程師們?cè)谀睦?

　　科學(xué)的春天和曾經(jīng)的榮耀毫無(wú)疑問(wèn)，改革開(kāi)放40年，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展片刻也離不開(kāi)工程師，從太空飛船到手機(jī)汽車(chē)到衣食住行，哪一行都離不開(kāi)工程師。記得1978年改革開(kāi)放伊始，“科學(xué)的春天來(lái)了”，知識(shí)分子，特別是科學(xué)家和工程師迎來(lái)了自己的“高光時(shí)刻”。曾幾何時(shí)，醫(yī)生是人類(lèi)身體的“工程師”、教師是人類(lèi)靈魂的“工程師”。這充分表明，“工程師”這三個(gè)字的份量有多重。

　　那時(shí)候，工程師還都統(tǒng)一被稱(chēng)為“技術(shù)員”吧，是社會(huì)上人人尊敬的對(duì)象，姑娘們都以嫁給技術(shù)員為傲，技術(shù)人才空前受尊重，他們也以此為榮，為企業(yè)、為國(guó)家的發(fā)展全力以赴，做出了無(wú)數(shù)不可或缺的貢獻(xiàn)。然而，不知從什么時(shí)候開(kāi)始，中國(guó)制造的榮耀被互聯(lián)網(wǎng)甚至金融和房地產(chǎn)所替代，實(shí)體經(jīng)濟(jì)逐漸隱沒(méi)在媒體的視線以外，工程師也早已備受冷落。前些年甚至提起過(guò)“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”的話題，說(shuō)要提高他們的待遇云去，但就是沒(méi)提工程師——曾經(jīng)的榮耀不見(jiàn)了。

　　筆者曾在南方一些制造企業(yè)參觀。在“來(lái)料加工”和大量“代工”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)條件下，生產(chǎn)流水線多數(shù)也是引進(jìn)的，此時(shí)的工程師就像鐵路上的巡道工，他們的任務(wù)就是照看流水線，處理簡(jiǎn)單的故障，真要碰上疑難雜癥，可能還要請(qǐng)外國(guó)工程師來(lái)指導(dǎo)，因?yàn)橛屑夹g(shù)“機(jī)密”。每到此時(shí)，中方工程師的心情如何，可想而知。

　　心理失衡紛紛掙脫角色毋庸諱言，近些年來(lái)中國(guó)工程師群體的失落，是社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)地位的喪失，用現(xiàn)在的話說(shuō)，其原因之一是輿論導(dǎo)向有關(guān)。過(guò)去中小學(xué)生立志當(dāng)科學(xué)家和工程師的比例挺高的，現(xiàn)在，中小學(xué)生甚至大學(xué)生崇拜的偶像，很多都是娛樂(lè)明星和有錢(qián)的商人，工程師已不在他們的視野中。多種調(diào)查都顯示，高比例的家長(zhǎng)都不希望自己的孩子進(jìn)工廠，現(xiàn)在中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的主體基本是“農(nóng)二代”。很多大學(xué)生報(bào)志愿時(shí)出現(xiàn)“逃離工科”、“掙脫工程師”現(xiàn)象。有的是混文憑，畢業(yè)寧可荒廢專(zhuān)業(yè)也不去工廠。

　　更有甚者，有同學(xué)朋友在研發(fā)崗位工作十幾二十年了，由于工作壓力或“無(wú)聊感”及收入不高沒(méi)希望，很多開(kāi)始經(jīng)商。筆者一位學(xué)電力自動(dòng)化的朋友，放棄了多年的高工待遇，開(kāi)始做起了淘寶電商。還有很多是轉(zhuǎn)而從事所謂被稱(chēng)為白領(lǐng)的體面、收入高的“商務(wù)領(lǐng)域”，其實(shí)多數(shù)也是做經(jīng)商做銷(xiāo)售。不是說(shuō)不可以這樣，只是從宏觀上看，這種人才趨勢(shì)流向，必然削弱技術(shù)上本已有些“空心化”的中國(guó)制造。另外，對(duì)他們個(gè)人一生的事業(yè)成就也感到惋惜，但在住房、教育、醫(yī)療待生活壓力下，也十分理解他們的選擇。何況，從上述“代工廠”的例子看，中國(guó)也不需要那么多工程師，只需要工人。所以，從某種程度上說(shuō)，一個(gè)好的工程師，的確不如一個(gè)熟練的高級(jí)藍(lán)領(lǐng)工人。

　　工程師仍將大有用武之地中國(guó)正在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，“供給側(cè)改革”、“轉(zhuǎn)型升級(jí)”、“高質(zhì)量發(fā)展”等一系列國(guó)策正在發(fā)揮作用。特別中去年以來(lái)，由中美貿(mào)易爭(zhēng)端開(kāi)始，國(guó)人強(qiáng)烈意識(shí)到了中國(guó)制造的極其重要性：制造業(yè)是一個(gè)國(guó)家的各項(xiàng)基礎(chǔ)，核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)才是穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的保障。中面和地方政府的許多人才政策正在相繼出臺(tái)，例如在稅收、住房等方面予以優(yōu)惠;還有一些吸引留學(xué)人員甚至外國(guó)工程師加盟的優(yōu)厚條例、法規(guī);建立新的“科技特區(qū)”比如粵港澳大彎區(qū)等等，求賢若渴，招商“引智”。這種示范作用正在向全國(guó)蔓延，許多本科生、研究生、博士生，畢業(yè)后選擇去二線甚至三線城市，力圖體現(xiàn)自身價(jià)值，其中不乏許多潛在優(yōu)秀工程師人才。許多成功有實(shí)力的商人，也開(kāi)始投入智能機(jī)器人、手機(jī)和汽車(chē)，有的立場(chǎng)制造“中國(guó)芯”，這是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的希望，是中國(guó)制造業(yè)的希望，是中國(guó)工程師們的希望。

　　當(dāng)一個(gè)民族有危機(jī)感的時(shí)候，也正是新機(jī)遇到來(lái)的時(shí)刻。中國(guó)工程師們需要一個(gè)動(dòng)員令，需要一個(gè)屬于自己的節(jié)日。