【賽迪網訊】11月26日消息，據國外媒體報道，三星電子周一表示，將采取措施解決中國工廠的不公平用工問題，其中包括超負荷工作以及否認基本勞動權益。這是三星電子對之前相關指控的回應。一個勞工團體曾在9月份稱，三星電子違反了中國有關工人待遇的規定。 三星電子在聲明中稱，公司正在制定、研究及（或）實施整改行動，以解決所有已認定違規的地方；整改行動包括新的聘用政策、工時及加班規定以及維護員工健康和福利的其他措施。 總部位于紐約的非營利組織中國勞工觀察(China Labor Watch)目前正在對中國出口產業的工人待遇進行調查。該組織在9月份稱，通過在5-8月份對三星電子直接經營的六家工廠以及兩家供應商工廠的調查，已發現三星電子的違規證據，其中包括過度加班、工作條件惡劣、對工人不人道的對待以及濫用未成年工人。 三星電子周一稱，已于9月份對在中國的105家供應商進行了檢查，并未發現雇傭童工的情況，但發現確實存在一些管理不足之處。 該公司稱，已要求所有供應商立即采用新的招聘流程，并且任何使用童工的供應商將被終止合作關系。 三星電子還稱，正在制定措施，將在2014年年底前徹底杜絕工作時間超出法律規定的情況。