國內一位家電廠商高管對于三星侵犯勞工權益事件表示：“家電品類對于質量把控要求嚴格，過度使用勞動力和不合規聘用形式，一定程度上對產品質量大大問號。此類事件一方面對于企業品牌形象造成不良影響，同時對于國內家電企業具有借鑒意義，無論在公司內部治理體系還是產品質量上嚴格把關。”
業內人士表示，如若三星在中國的勞工侵權事件持續擴大，不排除將受到中國有關部門法律制裁。而市場份額也將繼續萎縮。
人力資源和社會保障部副部長信長星曾回應蘋果、三星等外資企業的中國代工廠出現了一系列侵犯勞動者權益的事件時表示，確實有少數的企業存在超時加班或者不依法支付加班工資等問題。下一步進一步加大對勞動保障法律法規宣傳的力度。繼續加大勞動保障監察力度和執法力度。
兼任多家跨國家電企業的中國營銷顧問羅清啟認為：“外資在中國設立工廠就適用中國《勞動法》等相關法律，如果確實有違法事實，就應該受到相應制裁。如若三星違法行為被國家有關部門認定，將一定程度上影響將三星在中國的品牌信賴度和市場份額。”
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