哈密市場監管局用心用力推進企業首席質量官工作
2022-12-27 哈密市市場監管理局 點擊：次
近年以來，哈密市市場監督管理局以質量人才發展為目標，堅持把推行企業首席質量官制度作為開展質量提升行動、建設質量強市的關鍵一招，積極探索富有哈密特色的首席質量官基層實踐，激發企業內生動力，推動企業加強全面質量管理。
一是集結質量專家，破解“單兵作戰”提質難題。對標最優最好，借鑒先進經驗，通過質量強市領導小組制定下發《哈密市關于推進首席質量官制度的實施意見（試行）》，提出在全市規模以上工業企業中推行企業首席質量官制度，優先在食品、藥品、新品工程企業等行業中推行，力爭在4年內在全市規模以上工業企業中分步實施，著力使首席質量官成為全市規模以上企業的“標配”，適度向小微企業延伸拓展。按照“政府倡導、部門推進、企業主導、社會參與”的共育共管思路，有機融合行業監管部門、行業協會、技術機構、專業院校等多方資源，合力打造質量專家聚集“新高地”，全面服務企業開展質量攻關、質量管理創新、質量方法推廣應用、質量文化推廣建設、企業品牌創建等質量問題學習交流活動，發揮首席質量官質量引領作用，釋放質量專家提質增效能量，形成難點堵點質量問題“聯合作戰”攻勢，助力企業高質量發展，推動首席質量官制度在哈密大地開花結果。截至目前，全市登記煤及煤化工、新能源、裝備制造、冶金等7個重點產業集群質量管理首席官115名。
二是實施多維培訓，改“要我學”為“我要學“。鼓勵和引導企業設立首席質量官，探索實施“首席質量官進階工程”，進一步完善質量人才梯隊，助力質量強市建設，助推哈密產業現代化發展。依托絲綢之路經濟帶核心區質量發展研究院，開設“質+學院”課堂，建立健全分級分類、全覆蓋、終身化的職業技能培訓體系。實施常態化質量提升系列培訓，每月至少開展1次企業首席質量官專題培訓，適時組織觀摩會、質量論壇、安全剖析、質量攻關成果評審等活動，著力從學習交流中強化首席質量官認知，提升質量問題解決能力，推動形成線上+線下雙模式、理論+實踐雙內容的培訓格局，夯實企業質量人才基石。著力在哈密質量基礎設施一站式服務平臺上搭建線上“首席質量官”培訓模塊，用于質量官在線自學，原則上每年累計在線自學不少于32學時。借力航天專家質量幫扶新疆行活動、河南省柔性援疆質量專家掛職等時機，組織首席質量官積極參與相關“質量幫扶”“質量問診”活動，通過跟班學習、現場參觀、討論交流等形式，促使企業首席質量官看到自己與先進的差距，學習到提高質量管理的方法和路徑，找準企業提質增效的具體措施，有力培育出一支素質高、專業精、能力強、負責任的質量專業人才隊伍。多維度的培訓模式，達到了用先進的質量管理理念引領人、用豐富的質量發展課程吸引人、用真實的攻關成果感召人的“功效”，實現“要我學”到“我要學”的根本性轉變。
三是激發企業內生動力，讓“質量第一人”唱主角。聚焦煤及煤化工、新能源、裝備制造、新材料等產業集群，組織首席質量官開展產業鏈供應鏈強鏈補鏈質量提升工程，精準對接煤及煤化工產業集群質量需求和質量首席官期盼，先后投入428萬元采購檢測設備，有序推進哈密檢測中心煤化工實驗室建設，全力服務企業提質增效。發揮企業首席質量官在質量管理創新、質量方法推廣應用、質量文化建設中的領導和紐帶作用，立足哈密煤炭資源優勢，圍繞煤化工產業，積極與自治區標準化院開展戰略合作，引領企業開展標準管理制度編制、行業標準體系制定工作，做大做強哈密煤化工產業，推動形成優勢產業雁陣效應。緊跟哈密民生領域滴灌帶企業質量痛點，持續開展檢測機構技術人員+企業首席質量官質量攻關，著力解決企業產品在工藝、設備、操作等方面質量問題，不斷提升滴灌帶產品質量，推動企業產品合格率提升15%，形成產品質量逐年向上向好趨勢。
下一步，哈密將參照江蘇省首席質量官職能技能競賽，積極推動哈密市探索開展優秀首席質量官評選工作，通過質量首席官榮譽激勵機制，著力在全市企業當中形成“人人爭當質量官”的濃厚氛圍，為哈密進一步營造用好質量人才、吸引質量人才的制度環境打下堅實基礎。（文/胡新平 孫煜喆 哈密市市場監管理局）
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