加強系統性戰略性建設
珠海檢驗檢疫局黨組書記、局長 李小幼
珠海檢驗檢疫局局長 李小幼
我們要從戰略和全局高度深刻認識文化建設重大意義，統一全局干部職工對于文化建設的思想認識，增強文化自覺，樹立文化自信，堅持中國特色社會主義文化發展道路。從人類社會發展歷史看，深刻認識文化是社會發展的重要推動力；從國家發展層面看，深刻認識文化越來越成為綜合國力競爭的重要因素；從質檢工作要求看，深刻認識文化建設是質檢事業發展的動力和支撐；從珠海檢驗檢疫事業發展看，深刻認識文化建設是適應珠海特區和粵港澳地區經濟社會發展形勢，提升珠海檢驗檢疫社會地位、行業形象和珠海檢驗檢疫文化發展水平，引領事業發展、凝聚和團結全局干部職工打造檢驗檢疫強局的迫切需要。
—— 李小幼
黨的十七屆六中全會站在歷史和時代的高度，繪制了努力建設社會主義文化強國的藍圖，吹響了推進社會主義文化大發展大繁榮的嘹亮號角。珠海檢驗檢疫局深入貫徹落實十七屆六中全會精神，增強文化自覺，樹立文化自信，從戰略高度以系統性建設全力推進檢驗檢疫文化建設，就社會主義先進文化和社會主義核心價值體系在基層落地進行積極的探索實踐，以文化軟實力的發展促進檢驗檢疫事業發展。
系統謀劃發展規劃
以戰略思維系統謀劃文化建設工程。珠海檢驗檢疫局黨組以十七屆六中全會精神為指引，從推動檢驗檢疫事業科學發展長遠之計出發，把文化建設作為一項戰略任務、一個長期性系統工程，擺上全局工作的重要位置，科學、系統地謀劃珠海檢驗檢疫文化發展戰略規劃。珠海檢驗檢疫文化建設以六中全會《決定》為總綱領和行動指南，確定的總體指導思想和總體目標是：堅持中國特色社會主義文化發展道路，堅持社會主義先進文化前進方向，以科學發展為主題，以“抓質量、保安全、促發展、強質檢”工作方針為核心，構建珠海檢驗檢疫核心價值體系，弘揚珠海檢驗檢疫文化特色，培育珠海檢驗檢疫文化品牌，滿足干部群眾精神文化需求，提高全局干部職工文明素質，提升文化軟實力，努力建設珠海檢驗檢疫文化強局。珠海檢驗檢疫文化建設明確了近、中、長期三個階段性目標：在2011年底前實現組織健全、思想統一、推進有力的近期目標；在2012年底前實現理論科學、體系合理、傳播有效、成果顯現的中期目標；在“十二五”期間達到較高水準，努力實現水平領先、持續傳承的長期目標，形成具有珠海檢驗檢疫特色的文化品牌，在質檢系統內外保持持久的文化影響力，為珠海檢驗檢疫事業全面發展持續提供強大的精神支撐。
系統建設文化體系
為實現上述文化發展目標，珠海檢驗檢疫局黨組著力完善檢驗檢疫文化結構設計，緊密結合檢驗檢疫核心價值體系建設和“法治質檢”、“和諧質檢”建設，構建以精神文化、制度文化、行為文化、形象文化為主體的珠海檢驗檢疫文化體系。
著力構建以珠海檢驗檢疫核心價值理念為核心的精神文化體系。珠海檢驗檢疫局將社會主義核心價值理念與檢驗檢疫職能特點緊密結合起來，提出了“忠誠保國、人本為民、公廉從檢、和諧建局”的珠海檢驗檢疫核心價值理念，確定了“國門明珠幸福衛士”的珠海檢驗檢疫形象定位。“忠誠保國”表達了檢驗檢疫人弘揚愛國主義民族精神的鮮明特色，“人本為民”體現了人民質檢為人民的根本宗旨，“公廉從檢”彰顯了檢驗檢疫工作的專業特征——公正、準確、廉潔、高效，“和諧建局”闡明了珠海檢驗檢疫的建局方略。局黨組堅持用珠海檢驗檢疫核心價值理念引領全局工作，在全局形成統一指導思想、共同理想信念、強大精神動力和基本道德規范。
著力構建以“法治質檢”為核心的制度文化體系。按照建設“法治質檢”的要求開展制度文化建設，將法治文化建設作為珠海檢驗檢疫制度文化建設的重要組成，積極培育“法治質檢”文化土壤，推進法治文化陣地建設，積極鼓勵開展豐富多彩的法治文化活動，大膽組織引導法治文化產品的創作和推廣，組織開展質量理論研究，加快推進質量管理體系和績效管理體系建設，將檢驗檢疫核心價值理念融入到質量方針和質量文件中，貫穿體系管理全過程。
著力構建以“和諧質檢”為目標的行為文化體系。立足珠海檢驗檢疫核心價值理念，緊密結合“和諧質檢”建設的任務目標加強行為文化體系建設。一是加強執法服務行為文化建設，建立完整規范、科學嚴謹的檢驗檢疫執法服務和專業技術規范，堅持“靠技術執法、憑數據說話”的理念，努力提高執法工作質量水平；二是加強廉政行為文化建設，在全局形成“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化風氣，樹立勤政、廉潔、求實、為民的政風行風行為規范；三是加強黨員行為文化建設，深入開展“創先爭優”活動，使共產黨員的先鋒模范行為在群眾中看得見、摸得著；四是加強禮儀行為文化建設，規范檢驗檢疫工作人員各項禮儀，促進養成整潔、端莊、熱情、大方、禮貌、謙和、守時、守則的檢驗檢疫禮儀風范；五是加強領導行為文化建設，要求各級黨員領導干部成為行為文化的先進代表，成為各項工作的“領頭羊”，得到廣大干部職工的真心擁護。
著力構建以視覺識別系統為主體的形象文化體系。形象文化是精神文化、制度文化和行為文化的符號化再現，是一種有形的載體。珠海檢驗檢疫視覺識別系統建設包括形象要素設計和形象應用兩大部分。局黨組緊密結合“窗口標準化建設”、質量體系建設運行、基層基礎設施建設以及重大基建項目建設，嚴格按照國家質檢總局規定的標準和規范，整齊劃一地塑造珠海檢驗檢疫鮮明的視覺形象系統，著力提高在全社會的認知度和影響力。
系統建立工作格局
加強檢驗檢疫文化建設，必須從戰略和全局出發，加強對文化建設工作的領導，把握文化建設工作的規律，健全文化建設工作機制，培養造就文化人才隊伍，發動廣大干部群眾，形成領導有力、機制完善、隊伍健全、全員參與的系統工作格局。
加強文化領導把握主動權。要求各級領導干部切實擔負起推進文化發展的政治責任，把文化建設擺上全局工作的重要位置，納入全面工作計劃，同部署、同實施、同檢查。把文化建設成效納入工作績效管理和領導干部個人績效考核體系，作為衡量領導班子和領導干部工作業績的重要依據；把文化建設內容納入領導干部培訓計劃和中心組學習內容，加強文化理論學習和文化問題研究，切實提高領導干部文化素養。
健全工作機制形成共同推力。建立健全共同推進文化建設的工作機制，構建黨組統一領導，政工、宣傳部門組織協調，文化辦公室專職負責，外部專家鼎力相助，全局上下積極參與的工作格局，形成文化建設強大合力，共同推進珠海檢驗檢疫文化建設大發展。
造就優秀人才培養中堅骨干。樹立人才是第一資源的思想，貫徹黨管人才的原則，加快文化人才隊伍建設。在充分依托外聘高層次專業人才資源的基礎上，抓緊培養本局優秀的中青年文化人才，把文化人才作為緊缺人才納入人才發展規劃中，實施專門的培養或引進人才計劃，搭建文化人才學習平臺，與高等院校、文化企事業單位共建培養基地，完善文化人才培養開發和選拔任用機制，為優秀人才脫穎而出、施展才干創造有利環境。
群眾廣泛參與提供力量源泉。發展檢驗檢疫文化事業離不開廣大群眾的支持，文化建設工作同樣要牢固樹立群眾觀點，走群眾路線，深入實際、深入生活、深入群眾，傾聽和采納群眾的呼聲和意見，挖掘蘊藏在群眾中的文化智慧，為廣大干部職工成為檢驗檢疫文化的建設者提供廣闊的平臺。充分發揮全體人員文化創造積極性，廣泛組織開展群眾樂于參與、便于參與的文化活動，培育植根群眾的文化載體和文化樣式，引導廣大干部群眾在文化建設中自我表現、自我教育和自我服務，及時總結來自群眾、生動鮮活的文化創新經驗，力爭使全體人員的文化創造活力得到充分發揮，檢驗檢疫文化建設取得豐碩成果。
《中國國門時報》
