江蘇泰興市質監局圍繞“傾心服務發展，打造滿意質監”服務主題，不斷加強績效管理制度建設力度，按照“目標管理、過程控制、結果導向、持續改進、公眾滿意”工作要求，有效落實每一位工作人員的主體責任，推動全局上下爭做效能建設急先鋒。

    具體工作中，該局首先不斷加大效能考核力度。制定完善了《機關效能建設工作意見》、《作風建設工作實施細則》、《行政效能考核獎懲補充規定》、《工作人員考勤制度》和《非在編人員日常工作考核規定》等規章制度。同時重點發揮短信平臺督辦作用，對于規定時限工作，一旦超時，立即按照規定扣分，并于當天通知到相關單位和分管領導。二是建立健全告知回訪制度。主動向企業公開辦案程序、干部廉潔自律規定、投訴監督電話等內容，定期或不定期組織人員深入企業調查了解執法人員依法行政和廉潔自律情況。2011年全年針對行政執法工作進行意見征求，共發出征求意見表1450份，收回357份，其中具體意見或建議的108份，調查結果直接與干部職工行政效能考核掛鉤。三是深化行政權力網上公開透明運行。先后制定發布《行政權力網上公開透明運行工作管理辦法》、《行政權力網上公開透明運行例會制度》、《行政權力網上運行電子監察管理規定》、《行政權力網上公開透明運行工作考核細則》、《行政權力靜態信息調整規定》等系列工作制度，確保行政權力運行全程可控、可查。（通訊員：程飛）