為深入貫徹蘇州檢驗(yàn)檢疫局2012年“以‘五化五新’為工作抓手，加快推進(jìn)‘五區(qū)強(qiáng)局’建設(shè)，各項(xiàng)工作全國爭先、全省領(lǐng)先，率先打造現(xiàn)代化強(qiáng)局”的工作目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)蘇州局“人才強(qiáng)檢”的戰(zhàn)略要求和“能力提升年”的活動部署，2012年1月29日一早，相城辦事處全體干部職工齊聚一堂，隆重召開“我愛學(xué)技能”2012年能力提升方案發(fā)布會，扎實(shí)開展“能力提升大討論”主題活動，李俊美紀(jì)檢組長出席會議并做重要講話。

    趙志田副主任指出，人才是固局之本、興局之基、強(qiáng)局之源，局黨組提出“能力提升大討論”的目的是要提高干部職工綜合素質(zhì)，具有相城特色的“我愛學(xué)技能”活動是能力提升的載體，與局黨組的要求是一致的，相城辦將在2011年有效開展“我愛學(xué)技能”活動的基礎(chǔ)上以更高的要求組織推進(jìn)“我愛學(xué)技能”活動，以輕松、活潑、開放的形式寓教于樂，在確保培訓(xùn)深度的同時，提升培訓(xùn)廣度，從而提高全體干部職工思考的能力、研究的能力和解決問題的能力。

    會上，辦事處技能培訓(xùn)小組負(fù)責(zé)人李翀以活動組織者角度從測試活動的背景和目的、現(xiàn)行活動方式、活動發(fā)展過程及活動成效四個方面全面總結(jié)回顧了2011年“我愛學(xué)技能”活動的總體情況。職工代表屈純強(qiáng)以活動參與者角度就“我愛學(xué)技能”活動暢談了自身的感受和收獲。隨后，趙志田副主任正式發(fā)布了相城辦《“我愛學(xué)技能”2012年能力提升方案》。

    最后，李俊美紀(jì)檢組長充分肯定了相城辦開展“我愛學(xué)技能”活動一年來取得的可喜成果，并指出活動具有全員性、多元性、針對性和持續(xù)性的特點(diǎn)，同時要求相城辦2012年要圍繞如何提高創(chuàng)新能力、溝通能力、研究能力、應(yīng)變能力和執(zhí)行力來開展活動，全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好知識儲備，并要通過檢查考核的辦法來貫徹落實(shí)局“十二五”人才規(guī)劃的要求，努力打造一支高素質(zhì)的中層干部伍、一支高水平的科技人才隊伍、一支復(fù)合型的檢驗(yàn)監(jiān)管隊伍、一支優(yōu)秀的聘用人員隊伍。（王嫄）