近日，南京檢驗檢疫局對4名新提拔任用的處級領導干部進行了任前廉政談話，4位同志作了表態(tài)發(fā)言，簽訂了廉政承諾書，并在網上公示，接受全局干部職工的監(jiān)督。

    該局陶衛(wèi)忠紀檢組長對走上新崗位的同志提出了四項廉政要求：一是加強學習，嚴守底線。要認真學習和遵守《廉政準則》提出的8個“嚴禁”和52個“不準”，以總局的“十個不準”為“高壓線”，常敲警鐘，時刻提醒，弄清楚哪些是不能越的“紅線”，搞明白哪里是不能進的“雷區(qū)”，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常拂心靈之塵。二是一崗雙責，嚴帶隊伍。處級領導干部不僅有管理業(yè)務工作的要求，還兼負黨風廉政建設管理的職能，要管好自己，更要帶好隊伍。要自覺把反腐倡廉工作融入業(yè)務工作中，與業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起推進。要敢抓敢管，不怕得罪人，不當老好人，常念遵守紀律的“緊箍咒”，多講防微杜漸的“大道理”，努力做到干部不出事、部門不出事、單位不出事。三是接受監(jiān)督，嚴格約束。要講民主、講政治，不搞一言堂；要善于處理正職與副職的關系，做到到位不越位、定位不錯位、補位不缺位；要善于團結同志，關心同志，積極幫助解決困難，打造和諧發(fā)展的團隊；要主動接受領導、群眾和多方監(jiān)督，真心實意聽取意見，不斷改進不足、促進工作發(fā)展。四是廉為底線，勤為主線。要始終牢記“為民、務實、清廉”的要求，保持腳踏實地、求真務實的作風，干事要有激情、做事要高標準、遇事要敢負責、處事要能堅韌，把更多時間和精力集中到抓落實、求實效上，不斷推動南京局各項工作取得新成效。

    該局顧華豐局長充分肯定了4位同志的表態(tài)發(fā)言，殷切希望他們對陶組長的廉政要求入耳、入腦、入心，以實際行動兌現自己的承諾。顧華豐局長指出，新任的4位處級領導都在關鍵部門，敏感崗位，存在一定的廉政風險和隱患，到任后要客觀認識履職崗位的廉政形勢，高度重視廉政建設，常抓不懈。要用科學的方法抓好廉政工作，堅持做到四個善于：一是善于捕捉廉政問題發(fā)生的環(huán)節(jié)和時機，堅決控制和解決苗頭性、傾向性問題，切實消除廉政隱患；二是善于處理廉政隱患和發(fā)生的問題，發(fā)生問題要及時上報，嚴格處理，嚴肅教育，杜絕大事化小，小事化了；三是善于用制度解決問題，加強層級管理，健全制度網絡，結合崗位實際，制定具體落實措施，并強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督考核；四是善于發(fā)揮領導干部的表率和模范作用，以身作則，干干凈凈做事、清清白白做人，成為群眾學習的榜樣。最后顧華豐局長希望他們到任后開拓創(chuàng)新，扎實工作，為南京局的持續(xù)發(fā)展做出新貢獻、開創(chuàng)新局面。（于繼業(yè)）