計量工作是經濟社會中一項重要的技術基礎和管理基礎，為提高計量技術人員的專業水平，紅河州質監局多舉并措，從“壯大隊伍、強化培訓、理論研討、項目攻關”等方面著手，切實加大計量技術人才培養，為紅河州經濟社會發展提供了計量技術基礎人才保障。

    一、“兩條腿走路”拓寬選人用人渠道。針對計量檢定人員長期處于學歷低、年齡大，出現斷代現象嚴重等問題，采取向大專院校招聘和向社會外聘“兩條走路”的辦法，拓寬選人用人渠道，不拘一格用人才，把一批理論基礎扎實、社會實踐經驗豐富、計量檢定工作業務精湛的大學生和社會人才充分吸納到計量檢定工作第一線，不斷壯大檢定人員隊伍，為計量工作注入新鮮血液。2011年，通過正式渠道招聘正式職工2人，自主面向社會外聘人員8人。同時，為滿足業務發展的需要，對計量所人員配置進行了廣泛調整，增加科室人員，為拓寬計量業務工作提供了強有力的人力保障。

    二、“走出去、請進來”全方位培訓。為提高計量人員的專業素質和水平，采取“走出去、請進來”的方式，先后組織計量檢定人員學習了JJF1033-2008《計量標準考核規范》、JJF1059-1999《測量不確定度評定與表示》、JJF1069-2007《法定計量檢定機構考核規范》、JJF 1070-2005《 定量包裝商品凈含量計量檢驗規則》等計量規范等計量檢定規程；派出12人次到云南省計量測試技術研究院、成都中國測試技術研究院、新疆計量測試研究院、自貢計量測試所等院所學習培訓；邀請云南省計量測試技術研究院、北京康斯特、斯貝克，瑞典奧利科，山東泰安，深圳中航的技術專家給檢定人員現場培訓講課；今年3月，還邀請全國衡器計量技術專業委員會高級顧問沈立人專家，浙江省計量研究院陸品高級工程師為計量人員授課。同時，為強化對新進人員的內部培訓，使他們盡快上手工作，通過“傳、幫、帶”等形式，根據每個人員的不同特點，有選擇性地對新進人員進行業務學習培訓。通過以培訓，計量檢定人員的專業素質和業務能力不斷提高，技術機構服務能力得到進一步加強，在2011年云南省組織參加壓力表、血壓計及燃油加油機三個檢定項目比武中，紅河州質監局取得了壓力表檢定第一名的好成績。

    三、理論研討提高專業水平。計量檢測工作是一項技術行很強的工作，為提高計量檢定人員的專業理論水平，用理論指導實踐，紅河州質監局積極鼓勵檢定人員在工作中勤于思考，認真撰寫論文，組織開展了《科技論文寫作講座》、《如何撰寫專業技術工作總結》、《電子衡器作弊識別講座》等專題講座，并積極組織職工參加理論研討，計量人員利用業余時間，認真總結工作經驗，把平時的所思、所想、所感、所做上升到理論的高度，目前，共組織撰寫論文6篇，已在《中國計量測試技術》刊物上發表4篇，取得初步理論成果，為做好計量工作提供了指導。

    四、多方合作開展科研項目攻關。與紅河學院簽訂了“教學實踐實習基地”，加大雙方合作共建和科研研究工作，一方面為學院提供良好的就業崗位，一方面為全州質監系統提升檢測人員學歷，為聯合開展科研項目攻關開辟了一條新路。在搞好檢測工作的同時，組織精兵強將，在全省率先開展計量科研項目嘗試。日前，由紅河州質量技術監督綜合檢測中心申報立項并主持起草，云錫機械制造有限公司，昆明市增榮衡器有限公司、昆明衡器制造有限公司、昆明廣田衡有限公司共同起草的《電子汽車衡鋼制承載器》地方標準（草案）專家咨詢會在蒙自舉行，本標準經過前期調研和資料收集工作，在進行了大量試驗、工藝技術討論、參數測試和數據計算整理后，已形成完整的標準文本，標準的制定得到了國內頂尖專家的高度評價和認可，計量科研工作初見成效。（劉勇）