近年來，江陰檢驗檢疫局高度重視作風效能建設，各部門為基層、為企業、為群眾服務意識明顯增強，服務水平不斷提高，得到了外貿企業和地方政府的一致好評。

    一、積極推進學習型組織建設提升內生動力。江陰檢驗檢疫局以創建學習型黨組織為契機，按照貼近中心任務、貼近工作實際、貼近干部需求的原則，組織開展有針對性、有實效性的學習培訓活動。2011年，全年共組織中心組學習14次，舉辦各類講座20余次，組織中層干部參加復旦大學能力提升班15人次，教育培訓覆蓋率100%，教育培訓學分人均達32分。局黨總支連續兩年被評為“學習、創新、服務、廉潔、和諧”型黨組織，并多次在市級機關“學習型黨組織”建設推進會上交流發言。

    二、積極探索檢驗監管機制提速通關速度。江陰檢驗檢疫局推出系列服務舉措，營造一流的口岸通關環境。一是全省首創進境集裝箱查驗管理電子平臺。整合集裝箱查驗規范和相關檢驗檢疫法律法規要求，以歷年疫情截獲數據作為確定檢疫查驗方式的評判標準，進行風險分析，自動生成查驗意見，科學指導檢疫人員采取針對性的查驗措施，受到得收貨人及代理部門的好評。二是直通式查驗促成板材批量進口。對木材進口批啟用直通式查驗模式，減少了貨物在港口的停留時間，避免了貨物在港口查驗的吊箱和開箱費用，降低進口商物流成本，促成了板材批量進口。2011年共進口101批次，10.5萬立方米，貨值2055萬美元。三是深入推行入境船舶檢疫新模式。在科學研判的基礎上，對低風險船舶實施電訊檢疫，通過采取預報檢快速驗放措施，將檢疫人力集中在高風險口岸檢疫環節上，有效解決了人力資源不足的問題，縮短船舶在港停留時間，提高碼頭裝卸效率。以平均每艘節約查驗時間2小時計，2011年為碼頭增加裝卸貨機動時間4700小時。

    三、深入開展“三走進、三服務”活動優化為民服務。江陰檢驗檢疫局堅持“工作創新、服務創優、文明創建”這一工作主線，連續多年被市委市政府評為“三服務”工作先進部門，“檢易通”被評為無錫市優秀服務品牌。一是主動服務。為全力助推法爾勝泓昇集團爭創出口免驗企業，局領導帶隊深入法爾勝集團，先后5次召開專題討論會，參與內部質量審核，提出意見和建議30條，提出問題17項，并督促企業全面按時完成不符合項的整改。法爾勝泓昇集團于去年11月25日順利通過了總局免驗最終審核。二是創新服務。與南通檢驗檢疫局共同研究探索“三抓三放三發揮”檢驗監管新模式并在江蘇省出口紡織服裝產業集聚監管示范區內的出口輕紡企業中試行，既強化了生產企業的產品質量主體責任意識，又做到了出口產品“管得住、放得快”，助推傳統產業升級，惠及全市近30%的紡服企業和70%的出口紡服批次。三是超前服務。在了解到江陰出口企業產品送樣檢測難，成本高這一難題后，江陰局經過一年多的艱苦談判，與全球三大權威檢驗認證集團之一的法國必維集團合資成立了必維申優江蘇公司，填補了江陰缺乏國際性權威檢測服務機構的空白，為江陰發展地區總部經濟和服務外包產業提供了全新的平臺。

    四、廣泛開展“三亮三創三比三評”活動樹好良好形象。自開展創先爭優活動以來，江陰局以爭創全國文明單位為契機，根據窗口單位深入開展“為民服務創先爭優”活動的要求，廣泛開展“三亮三創三比三評”活動，堅持以人為本、執政為民理念，增強服務意識，改進工作作風，提升服務水平，更好地為外貿企業服務。做到“三亮”，強化工作人員的黨員意識，為民服務意識，強化自我約束；開展“三創”，以實際行動為群眾辦實事、做好事、解難事，充分展示檢驗檢疫人良好的社會形象；進行“三比”，在全局營造比學趕超的良好氛圍，激勵全體干部職工爭創一流業績，使企業真正感受到創先爭優帶來的新變化。江陰局務實、高效、為民的工作作風受到外貿企業和地方政府的一致好評。在2011年全市“萬人評機關”活動中名列前2名，2011年12月，江陰檢驗檢疫局被表彰為全國文明單位。（謝建軍 黃亞琴）