□ 賀水山
河北檢驗檢疫局新一屆黨組成立以來，提出了全面對標東南沿海強局，實施“四步走”跨越發(fā)展戰(zhàn)略，即“一年求突破，兩年上臺階，三年大變樣，四年新跨越”。解放思想，是推動一切工作的“總閥門”。為此，河北檢驗檢疫系統(tǒng)開展了為期三個月的“解放思想大討論”活動。解放思想事關每個干部職工，關鍵在領導干部。一個單位、一個部門能不能解放思想，思想解放到什么程度及取得什么樣的成果，領導干部是關鍵中的關鍵。因此，領導干部在解放思想上必須走在前面，勇做先行者，當好“領頭羊”。
一、解放思想，領導干部要帶頭轉變精神狀態(tài)
解放思想大討論很大程度上是一場針對我們思想觀念和精神狀態(tài)的“自我革命”。對標東南沿海強局標桿，河北檢驗檢疫局黨組提出的“四步走”戰(zhàn)略正處在起步突破的關鍵階段。當前，河北檢驗檢疫系統(tǒng)絕大多數(shù)黨員干部，特別是領導干部精神面貌是好的，但也有極少數(shù)干部的精神狀態(tài)與當前面臨的艱巨任務格格不入。有的人曾經有過創(chuàng)業(yè)的激情和斗志，但現(xiàn)在拘囿于已有的成績喜歡安居樂業(yè)了；有的人工作主動性不夠，通常是被動應付；有的人因為工作難度的加大而產生了畏難情緒，緊緊抱著“寧可少干事、甚至不干事、千萬別出事”的心理不放；還有的人思想上猶豫、行動上遲緩、進度上滯后，在主觀上不努力、思想上不進取、態(tài)度上不堅決、作風上不扎實等等。
“面貌變不變，領導是關鍵”。成就事業(yè)，精神的力量往往具有決定性意義，為此，領導干部要做振奮精神的“領路人”。在河北檢驗檢疫事業(yè)負重爬坡的重要階段，各級領導干部必須徹底解放思想、更新觀念，尤其是要提高工作的主動性，想在上一級領導的前頭，以昂揚的精神狀態(tài)、火熱奮進的激情朝氣去實現(xiàn)“四步走”戰(zhàn)略目標。思想有多遠，就能走多遠；心有多大，舞臺就有多大。要做大做強河北檢驗檢疫事業(yè)，必須要有那么一股“精氣神”。只有領導干部率先解放思想、主動作為，保持旺盛的激情和活力，保持積極向上的精神面貌，才能帶領廣大黨員群眾振奮精神、鼓足干勁，充分釋放智慧和潛能，推進河北檢驗檢疫事業(yè)奔向新跨越，實現(xiàn)大發(fā)展，開辟新天地。
二、解放思想，領導干部要找準自己的角色定位
個別領導干部懷揣一種隨波逐流的心態(tài)，以至于具體到解放些什么思想和怎樣解放，還存在模糊認識，有的甚至還沒有搞清自己就是思想解放的主角，只是充當局外人，或者純粹是號召的角色，覺得自己的思想已經很解放了，是別人還不夠解放。這樣一來就難免掩耳盜鈴，不想或者不愿意去揭短處、抓痛處、撓癢處；有的同志雖然能夠認識到影響突破發(fā)展的問題，但沒有找到解決問題的辦法和政策措施，以至于解放思想在他那里成了口號；有的領導干部“坐而論道，評頭論足，說三道四，指手劃腳”，講起解放思想來振振有詞，實際工作中卻還是老一套的慣性思路，不敢突破“慣例”、不敢超越“本本”、不敢試、不敢闖、不敢創(chuàng)新、不敢“走出去”。諸如此類，如果在“解放思想大討論”活動中得不到解決和克服，就失去了學習討論的本意，“四步走”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)也就無從談起。
推進觀念大轉變，重點是領導干部；實現(xiàn)思想大解放，主角是領導干部。解放思想，各級領導干部既是倡導者、組織者，更是推動者、踐行者，不僅應該率先垂范，先行一步解放思想，而且應該身體力行，先行一步實現(xiàn)自我解放。領導干部應該成為解放思想的表率，以自己的言傳身教帶好一班人、推動一層人、影響一群人。
三、解放思想，領導干部要培養(yǎng)科學的思維方式
近年來，河北檢驗檢疫事業(yè)的發(fā)展跟自己比有進步，跟東南沿海強局比得跑步。目前形勢是“前有標兵，后有追兵”，我們再不解放思想，“標兵”會離我們越來越遠，“追兵”會離我們越來越近。我們的領導干部中或多或少地存在著不敢解放思想、不愿解放思想、不會解放思想的“三不”現(xiàn)象，始終循規(guī)蹈矩、按部就班、亦步亦趨，不求創(chuàng)新、不求突破、不求調整。要破除這些弊病，領導干部必須強化科學的思維方式。培養(yǎng)科學的思維方式，最好的途徑是學習。為此，領導干部要做學習的先行者，在學習中工作、在工作中學習，引領大家與時俱進，不斷增強解放思想、改革創(chuàng)新的膽識和本領。作為領導，在名利上要有滿足感，在能力上要有危機感。只有常懷“本領的恐慌”，常感“能力的危機”，才能把學習作為一種終身的修煉。“夫學須靜也，才須學也。非學無以廣才，非靜無以成學。”領導干部要靜下來、鉆進去、戒浮躁、少應酬、苦學不輟，才能深思、篤行、創(chuàng)新。同時，還要善于“借船出海”、“借梯上樓”，走出去看看，運用“拿來主義”，學習借鑒東南沿海強局的先進經驗，為我所用。
四、解放思想，領導干部要練就持之以恒的韌勁
解放思想是一個復雜的系統(tǒng)工程，不是一朝一夕的事情，更不是靠幾個月的討論就能夠輕易取得勝利的。解放思想沒有休止符，永遠都是進行時。因此，領導干部要帶領本單位、本部門的干部職工樹立持久戰(zhàn)思想，堅持在解放思想中不斷推進河北檢驗檢疫事業(yè)又好又快發(fā)展，并在事業(yè)蓬勃發(fā)展中不斷解放思想。
第一，領導干部要帶頭勤于“洗腦”，破除“滿”字。領導干部要力爭達到“吾日三省吾身”境界，徹底丟棄掉壓在身上的“成就包袱”，時常掀起“頭腦風暴”，充分發(fā)揮主觀能動性和思維創(chuàng)造性，搶抓機遇，有所作為。
第二，領導干部要勤于實踐，破除“浮”字。要牢固樹立“解放思想重在行動、貴在落實”的理念，對查擺出來的各種問題，帶頭邊學邊改、帶頭邊查邊改、帶頭邊整邊改；要堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一要求，深入一線，腳踏實地，以真抓實干的實際行動把解放思想體現(xiàn)到具體工作中、落實到解決問題上
第三，領導干部要勤于盡責，破除“懶”字。領導者在被賦予比別人更多權力的同時，也被賦予比別人更大的責任、更大的壓力。不愿擔責任，就不該當干部；不敢擔責任，就不配當干部。一定要做到該決策時果斷決策，該拍板時大膽拍板，決不能把矛盾上交、責任下推、難題后推、避實就虛、議而不決，失去當領導的核心價值，延誤事業(yè)的發(fā)展進程；要堅決摒棄那種很會做官，不會做事，長袖善舞，左右逢源，抓工作大而化之，議問題不著邊際，把以會議貫徹會議當做主要工作方法，把空洞無聊的劃圈批示當做主要工作手段，把請示匯報當做開展工作主要途徑的做法。在工作中，要敢于得罪人，敢于抓那些不抓落實的人，定下來的事要拼進度、拼時間、拼質量、拼效率，不講條件、不講客觀、不折不扣地辦好；要通過各級領導的勤勉敬業(yè)，引導河北檢驗檢疫人把精力集中在想干事上，把本領體現(xiàn)在會干事上，把目標鎖定在干成事上，干一件成一件，積小干為大干，積小變?yōu)榫拮儭?/P>
躋身強局，眾望所歸。唯有解放思想，才能實現(xiàn)超常發(fā)展。河北檢驗檢疫系統(tǒng)各級領導干部只有解放思想，勇打“頭陣”，甘當“領頭羊”，才能為河北檢驗檢疫事業(yè)不斷做大做強夯實思想根基。
（本欄責任編輯 馮海秀）
《中國檢驗檢疫》2012年8月刊
