今年以來，包頭市特種設備檢驗所認真貫徹落實《質量發展綱要》，樹立質量是立所之本、質量是強所之基的理念，走以質量謀發展，以質量促發展的道路。

　　　　一是加大職工業務培訓力度。對全所職工進行了全員培訓考核，另外還派出了27名中青年業務骨干進行了培訓考證，通過培訓考核使職工隊伍業務素質和檢驗檢測水平有了整體提高。

　　　　二是定期召開全所檢驗檢測質量工作分析會。所領導班子成員、科室負責人圍繞區局和市局黨組確定的奮斗目標和又好又快的發展主題進行分析討論，總結工作中的亮點、增長點、難點及工作中存在的問題，探尋驗檢測工作的新思路和方法。

　　　三是對檢驗檢測報告進行考評。報告考評工作由總工程師組織，所領導、各專業責任工程師、技術負責人以及邀請監察機構專家組成考評委，從各檢驗檢測項目中隨機抽取報告進行小組考評，主要考評檢驗報告的完整性、真實性、正確性和法律責任，為不斷提高檢驗檢測報告質量，按照本單位《質量手冊》中（檢驗檢測報告考評程序）的要求，對全所29個檢驗檢測項目中抽取的150份報告進行考評。考評結果與各項目檢驗人員見面，針對存在問題提出整改意見，通過及時整改提高檢驗檢測報告質量。

　　　　四是進行檢驗檢測現場比對。把從事車輛、電梯、起重機、特種設備產品安全性能監檢等檢驗人員分成兩組，對同一臺設備進行檢驗，看結果是否相同，如果結果不同對照檢驗標準查找原因，以此提高檢驗人員的檢驗水平。

　　　　五是廣泛開展“質量月”宣傳活動。通過電視、報紙、網站，多層次強化質量宣傳，充分調動社會媒體、大眾參與。多次做客包頭人民廣播電臺，為出租車司機解答有關車載檢驗方面法規和使用知識。發放特種設備安全知識宣傳單5000份，實行了實驗室開放日活動，組織檢驗檢測人員進社區、進學校、進企業宣傳特種設備安全和使用及檢驗檢測知識。通過“質量月”宣傳活動，在向廣大群眾普及質量知識的同時，也展示了特檢隊伍良好形象。

六是大力加強特檢文化建設。在做好業務工作的同時，注重關心員工生活，為員工辦實事。 “三八”婦女節和“八一”建軍節為女員工和復、轉、退軍人員工舉辦聯誼活動。安排員工體檢，春節慰問離退休員工，組織第九套廣播體操、乒乓球、臺球比賽，開展重溫入黨誓詞，這些豐富多彩的活動，既滿足了員工的需要，又拉近了同事間的距離，豐富職工的文化生活。 積極參加“質量之光——內蒙古質監系統迎接黨的十八大文藝匯演”工作。開設道德講堂，邀請包頭市道德志愿者協會會長王殿懷，全國道德模范朱清章參加道德講堂宣講活動。觀看了溫總理在英國劍橋大學有關道德的講話和全國道德模范朱清章的視頻短片；全體職工集體朗誦了《弟子規》總敘。

　　　　七是加強廉政文化建設。開展讀廉文寫心得體會、廉政答題活動。觀看廉政教育警示片，制定廉政風險控制點。

　　　　八是搞好行風和作風建設工作。通過召開行風和作風建設大會，行風監督員座談會，發放行風調查問卷，做客廣播電臺解答群眾有關特種設備檢驗檢測方面的問題等，讓內部監督和外部監督有機的結合起來，讓檢驗檢測質量時刻置于人民群眾的監督之下。