山東臨沂檢驗檢疫局 劉廣信

    推進質檢文化建設，樹立良好質檢形象，鑄造系統核心價值觀、培養質檢精神、建設質檢道德、塑造質檢形象，建設凝心聚力、高品位且具有行業特色的檢驗檢疫文化是檢驗檢疫人面對的一大重要課題。作為涉外執法機關，檢驗檢疫系統在文化建設中要立足于實踐，著眼于世界文化發展的前沿，著眼于檢驗檢疫事業振興的遠大目標，在內容和形式上積極創新，使之成為全系統的文化追求和精神風范，為檢驗檢疫事業又好又快發展提供強大精神動力。

    實踐中，我們初步認識到，建設檢驗檢疫文化，要注重把握好“五個關系”、強化“五個建設”，通過全系統的共同努力，最終實現“四個作用”的目標。

    建設檢驗檢疫文化

    要把握好“五個關系”

    把握好“三個代表”重要思想、科學發展觀與檢驗檢疫文化建設的關系。檢驗檢疫文化作為中國特色社會主義文化的重要組成部分，理所當然地要將“三個代表”重要思想和科學發展觀貫穿到檢驗檢疫文化建設中，要緊扣時代發展脈搏，把握先進文化的前進方向。

    把握好繼承與創新的關系。既要繼承傳統文化和精神，吸收優秀傳統的豐富營養，又要自覺把市場經濟的競爭、民主、平等、法制等觀念融入檢驗檢疫文化建設中，融會新內涵，形成新理念，提高和調動全系統的參與性、自主性和創造力。

    把握好民族與外來的關系。在檢驗檢疫文化建設中，一定要堅持民族特色、行業特色。與此同時，隨著科技的發展和文化交流的擴大，要吸納世界各國優秀文化成果，學習和借鑒國外行業文化建設方面的成功經驗。

    把握好文化與效益的關系。加強檢驗檢疫行業文化建設的目的在于提升精神動力，切不可將兩者割裂開來，甚至對立起來。檢驗檢疫行業文化要始終圍繞檢驗檢疫執法把關、服務經濟發展等中心工作來進行。

    把握好文化與隊伍的關系。職工隊伍的思想道德素質、業務技能、精神面貌決定了檢驗檢疫文化的整體水平，優秀的行業文化對引導職工隊伍樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，提升文明意識和主人翁意識，提升隊伍的思想道德素養和科技文化素養有著巨大的推動作用。

    建設檢驗檢疫文化

    要強化“五個建設”

    要強化隊伍建設。建設檢驗檢疫文化要加強職工隊伍的思想道德建設。山東臨沂檢驗檢疫局將《公民道德建設實施綱要》作為全員的價值準則和行為規范，提倡顧全大局、平等友愛、團結互助、共同進步的道德風范，發展健康、和諧、積極向上的人際關系。要加強領導干部的執行力。要增強自學能力，持續學習科學發展觀，緊跟新知識發展步伐，適應檢驗檢疫事業發展的需要。要加強隊伍整體素質。將人才培養作為事業發展頭道工序來抓，創造尊才、愛才的良好環境。正確用好現有人才，立足現實，長遠規劃、全面培養，充分挖掘“潛人才”，全面提高隊伍的整體技能與水平。

    要強化廉政建設。廉政建設不僅關系到檢驗檢疫系統的文明程度，而且關系到檢驗檢疫系統及黨的事業的生死存亡，是一項長期的戰略任務。要完善健全各項規章制度，嚴格規范檢驗檢疫隊伍的執法行為和廉政紀律。深入推進黨風黨紀教育，增強廉政自律意識，注重利用典型腐敗案例教育干部職工引以為戒，提高拒腐防變能力。建立健全長效監督機制，實行政務公開，推進檢驗檢疫廉政建設。

    要強化長效機制建設。提高檢驗檢疫文化建設的“有效性”能夠進一步促進檢驗檢疫事業發展，重點需要強化長效機制建設。臨沂局構建了融依法行政、質量管理、績效考核、風險管理、廉政風險防控為一體的綜合管理體系，實現了“崗、權、責”統一，提出了“抓管理、求長效，抓質量、保安全，抓服務、促發展，抓基礎、強實力，抓作風、樹正氣”的“五抓”工作機制，形成了“班子團結、隊伍和諧、作風扎實、工作向上”和一心一意謀發展，聚精會神搞建設的濃厚氛圍，提升了全局干部職工勇爭一流的精氣神。

    要強化環境建設。良好的文化氛圍，是檢驗檢疫事業發展的重要條件。軟環境建設和硬環境建設要“兩手抓，兩手都要硬”。軟環境建設要結合文明創建工作，科學規劃，合理布置，寓文化于工作職責之中，在工作中形成文化氛圍。臨沂局通過工作理念文化版面、文化手冊、書畫攝影比賽、乒乓球比賽、職工運動會等活動，陶冶職工情操，展示精神風貌，達到隊伍和諧和整體素質提升的目標。硬環境建設則要本著“因地制宜、量力而行”的原則，不斷改善干部職工工作生活環境，打造文化式辦公環境；充實圖書室、活動室和職工之家，加強管理，不斷充實完善相關內容及設施。

    要強化“窗口”建設。檢驗檢疫行政執法人員面對的是社會廣大進出口企業及出入境人員，一言一行、一舉一動都體現檢驗檢疫整體形象。因此，建設檢驗檢疫文化必須強化“窗口”建設。要依法施檢，嚴格把關，時時維護國家經濟安全和國家形象。要全力服務促進地方經濟建設，深入一線調研，落實服務措施，及時解決企業的難點、熱點問題。要想企業之所想，急企業之所急，深入推進示范區建設，促進外向型經濟又好又快的發展。

    建設檢驗檢疫文化

    要實現“四個作用”的目標

    導向作用。檢驗檢疫文化是檢驗檢疫系統共同的價值觀念，是凝聚全系統干部職工的一種內在力量，是維系個人理想和工作目標的共同信念，是維系個人奮進和事業發展共同努力的方向。

    凝聚作用。檢驗檢疫文化又像一種親和劑、潤滑劑，能使檢驗檢疫系統內部形成融洽良好的人際關系。

    激勵作用。檢驗檢疫文化可以增強檢驗檢疫系統干部職工的榮譽感和責任心，時刻激勵和鞭策全員為了事業的繁榮而努力工作。

    規范作用。檢驗檢疫文化的工作理念、價值觀念、道德觀念、行為準則，對檢驗檢疫系統干部職工起到心理和行為上的共同制約作用，從而達到提升檢驗檢疫系統干部職工的思想道德素質，規范檢驗檢疫系統干部職工的行為準則，推動檢驗檢疫事業又好又快發展的目的。《中國國門時報》