今年以來，寶雞市質監局大力實施人才立局、人才興檢、人才強局三大戰略，相繼修訂完善并健全了人才工作規劃、制度、激勵機制，強力推進“領導干部能力、交流干部能力實踐、行政執法能力、質監青年英才培養、全員崗位技能培訓、專業人才技能培訓、專業實用人才引進、人才創業平臺搭建、人才科研成果轉化、人才生活待遇保障”十大工程，制定了專家型直達人才培養計劃、高層次專家型執法人才庫、優秀中青年專家、學術和技術帶頭人及技術骨干3個層次的人才梯隊，積極推廣以賽促訓的做法，采取模擬工作流程、案例綜合評析、檢測技術展示、現場實際操作等形式，廣泛開展了形式多樣的各種崗位技能“大培訓、大練兵、大比武”競賽活動，培訓專業技術人員200余人次，在職讀研究生4人；培養選拔了1名省局、8名市局系統學術、技術帶頭人，涌現出了17名優秀中青年技術骨干、57名高中級專業技術人員、1名正高級工程師、18名高級工程師，為服務寶雞節能減排、支柱產業壯大、“一村一品”特色經濟、新農村建設等項目領域技術攻關發揮了舉足輕重的作用。（寶雞市質監局 郭宏偉）