風清氣正好揚帆

    ——寧波檢驗檢疫局加強作風建設側記

    本報通訊員 孫蕾蓉

    今年以來，寧波檢驗檢疫局以中央“八項規定”為綱領，堅持抓黨風、肅行風、正作風，力爭以良好的形象服務和推動區域經濟社會發展。

    抓黨風

    凡是到過寧波局二樓的人，都能感受到該局特色黨建品牌工作的力量。該局黨建品牌“國門堡壘、港城先鋒”以及下轄基層黨組織的黨建品牌，依次排開，落墨似鐵，仿佛是一句句無聲而熾熱的宣言。

    黨建品牌正是該局抓黨風、樹形象的切入點。在寧波檢驗檢疫文化的統領下，寧波檢驗檢疫系統36個基層黨組織立足本職、圍繞中心，創建服務品牌、推出特色工作，帶領900余名黨員干部切實把黨風建設轉化成為人民服務的實際成效。

    衛檢處黨支部以“讓國門更安全、讓人們更健康”為品牌，在大榭港區成為全省首家、全國第五家國際衛生海港后，全力推動寧波海港、空港全港創衛工作。

    通關處黨支部“甘于奉獻、服務通關”，針對浙江民營經濟總量大、中小微企業數量多的情況，及時出臺12條幫扶舉措，得到浙江省副省長龔正批示肯定。

    檢管處黨支部的品牌是“當外貿發展的守護者、做人民群眾的貼心人”，傾心服務地方重大項目，主動跟進上海大眾汽車項目，簽訂合作協議，提供優惠政策，對寧波軌道交通一期項目實施共驗管理，為企業節約費用400余萬元。

    ……

    一樁樁實事，一件件善舉，使寧波局的黨風建設化作東方大港撲面而來的和煦春風，吹得滿園似錦、萬紫千紅。

    肅行風

    每到周五快下班時，寧波局全體干部職工都會收到一條短信：“虛懷若谷心自靜，人品高潔貴在行，若求人間誠與信，廉政律己牢記心。”短短幾句，既是殷切叮嚀，又有關愛暖意。這是寧波局開展行風建設、加強廉潔自律的一項措施，6年來從未間斷過。

    這份堅持同樣體現在寧波局面對社會監督時積極與開放的姿態中。“寧波局需要走出去，也需要請進來。”這是寧波局局領導掛在嘴邊的話，也是該局在民主評議機關工作中貫徹始終的宗旨。

    2012年下半年，寧波局領導帶領有關部門走訪了金光食品（寧波）有限公司、寧波中化、貝發集團、新海公司、淘寶網等137家企業，拜訪了市人大、政協、黨校、口岸辦、衛生局、農業局等25家黨政機關和人民團體。同時，面向市人大代表、各行業專家代表、新聞媒體工作者分3批開展“走進檢驗檢疫，關注質量安全”活動，接待來賓116人。此外，該局還邀請20余家代表企業和行業協會參加技術性貿易措施工作座談會，組織25名企業代表參觀紅酒檢測實驗室，向1000名市人大代表、政協委員發放《寧波檢驗檢疫信息》、《12365熱線檢驗檢疫50問》等共4000份，向市各級黨政機關、人民團體、黨代表、人大代表、政協代表、企業代表發放《意見征求表》3000份。2012年底，寧波局在民主評議機關中名列第四，名次比去年前進兩位。

    一組組數據，一串串業績，使寧波局的行風建設化作地方外向型經濟中的一片翠竹，清風徐至，剛直不阿。

    正作風

    問問你自己，這是一次富有成效的會議嗎？

    你是否知道本次會議的目的？

    你是否拿到了會議議程？

    你的任務是什么，做準備了嗎？

    你知道要把會議結果向誰傳達，怎么傳達？

    這段話一直掛在在寧波局會議室的墻上。每個來開會的職工，都會在開會之前這般自問自答一遍。

    “請您縮小發放范圍，重新發送公告。”打開行政管理系統，老吳驚訝地發現昨天發出的電子公告被辦公室退了回來。哪里出問題了？原來這些問題部分處室知道即可，沒必要發送全局。老吳恍然大悟，趕緊重新選擇范圍，重新發送。

    精簡、務實、高效、節約，這是寧波局對辦會、辦文，辦報、辦事的要求。在寧波局黨組大力倡導下，一種重內容、不重形式的思想，一種論勤儉、不論排場的習慣，一種講執行、不講條件的風氣逐漸形成。會議，能減則減，能合則合；文件，可免則免，可短則短；形式，能電子版絕不紙質版，能視頻絕不現場。還要通過查閱記錄、現場溝通、實地督察等方式，不定期抽查調研、開會等情況，結果將以《督查通報》形式通報全局。新年伊始，寧波局許多干部職工都有這樣感受——會議少了，行文短了，效率高了，辦事快了，一種清爽利落的感覺油然而生。

    一幕幕場景，一條條規定，使寧波局的作風建設化作事業發展的基石，厚德敦行，大道至簡。

    風清氣正，揚帆遠航。寧波局正以八項規定為指針，力爭以良好的黨風、行風、作風，贏得民心，贏得未來。《中國國門時報》