一是增強(qiáng)意識。作為垂管部門，堅持服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)思想不變，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，打造優(yōu)化經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境的濃厚氛圍，全力為全旗經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是主動服務(wù)。公開辦事程序、公開收費項目、公開收費標(biāo)準(zhǔn)、公開審批手續(xù)。按照職能要求，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變重管理為多輔導(dǎo)，把工作重點放在如何提高企業(yè)基礎(chǔ)工作和產(chǎn)品質(zhì)量上。主動向企業(yè)提供咨詢指導(dǎo)；對辦證項目，簡化手續(xù)和程序，實行“一站式”服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。三是依法執(zhí)法。質(zhì)監(jiān)部門是行政執(zhí)法部門，肩負(fù)著從源頭抓質(zhì)量打擊假冒偽劣的使命。對造假“窩點”要堅決打擊，維護(hù)公平的市場競爭秩序。-四是加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解。采取積極主動的方式向企業(yè)、社會宣傳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)，送法下鄉(xiāng)進(jìn)廠，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，做到特事特辦，快事快辦，增進(jìn)本部門與企業(yè)間的理解。

 

　　五是完善機(jī)制。根據(jù)干部職工的崗位職責(zé)要求，建立健全服務(wù)企業(yè)的責(zé)任制度，加強(qiáng)隊伍管理和監(jiān)督，從工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、等方面嚴(yán)要求。