2010年初，在浙江省、臺州市質(zhì)監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，三門縣質(zhì)監(jiān)局被市委、市政評選為臺州市第八批市級文明單位。這一年里，該局始終堅持以“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的要求，加強(qiáng)組織與領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化“質(zhì)量強(qiáng)縣”建設(shè)，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，嚴(yán)抓綜合治理，提升后勤服務(wù)，取得了顯著成效。

    一、抓管理，加強(qiáng)局內(nèi)部制度建設(shè)

    為進(jìn)一步加強(qiáng)管理水平，提升執(zhí)法能力，落實質(zhì)監(jiān)責(zé)任，建立起一支工作高效、紀(jì)律嚴(yán)明、分工明確、執(zhí)法規(guī)范的質(zhì)監(jiān)隊伍，三門縣質(zhì)監(jiān)局在年初制定了三項制度，即周早會制度、AB崗制度、工作日志制度。一是周早會制度。為了加強(qiáng)管理，以促進(jìn)各項工作全面落實，該局組織各科（室）、所負(fù)責(zé)人于每周一早上參加工作討論會，促使各部門能努力做到各項工作年有目標(biāo)、月有計劃、周有進(jìn)度，通過集體討論和集中落實，做到相互監(jiān)督和輔助。二是AB崗制度。為了不因某工作人員的缺位、空崗而導(dǎo)致急辦的服務(wù)事項緩辦、不辦，以確保各項制度和工作有效落實，該局結(jié)合職工工作特長，制定A崗和B崗工作內(nèi)容，提高工作效率。三是工作日志制度。為進(jìn)一步提高全局干部職工工作質(zhì)量和工作效率，激發(fā)職工積極思考、查找問題，提高全局效率，要求全體干部職工每日填寫本人當(dāng)天開展的工作內(nèi)容、工作項目的進(jìn)展情況等，同時定期組織檢查，并將檢查結(jié)果與本人年度考核相結(jié)合。

    二、抓業(yè)務(wù)，促進(jìn)服務(wù)型質(zhì)監(jiān)建設(shè)

    三門縣局積極創(chuàng)新質(zhì)監(jiān)服務(wù)形式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，著重加強(qiáng)沿海產(chǎn)業(yè)帶重點企業(yè)服務(wù)工作，制定了六項直通車便利服務(wù)措施，并為重點企業(yè)開辟特事特辦、急事急辦的“綠色通道”，促進(jìn)沿海工業(yè)城的發(fā)展。一是建立部門工作協(xié)調(diào)通報機(jī)制；二是建立新企業(yè)提前介入服務(wù)制度；三是建立沿海產(chǎn)業(yè)帶企業(yè)檢查審批制度；四是建立技術(shù)機(jī)構(gòu)服務(wù)承諾制度；五是建立特殊事項辦理制度；六是建立直通車服務(wù)情況匯報及調(diào)查反饋制度。

    三、抓教育，提升干部思想水平

    一是確定建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的目標(biāo)。組織開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型、務(wù)實型、廉潔型機(jī)關(guān)活動。爭當(dāng)學(xué)習(xí)好、服務(wù)好、績效好、形象好的質(zhì)監(jiān)干部。二是組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任書，結(jié)合德、能、勤、績、廉等情況，通過考核、民主測評、集中研究、討論等方式，評選先進(jìn)單位、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者等活動，努力形成人人學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好工作氛圍。三是營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。因地制宜地設(shè)置了宣傳欄和學(xué)習(xí)園地，給干部職工購置政治理論學(xué)習(xí)書籍，為每個干部職工配發(fā)讀書筆記本，鼓勵干部職工自覺學(xué)習(xí)，創(chuàng)造機(jī)會讓干部職工不斷更新知識，提高自身素質(zhì)，使干部職工形成愛學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。四是積極開展文體活動，豐富干部職工的業(yè)余生活。先后舉辦了撲克、棋類、爬山、釣魚比賽等文體活動。（浙江省三門縣質(zhì)監(jiān)局  孫燕）