為促進隆力奇企業又好又快地發展，實現隆力奇的穩步騰飛，每一位隆力奇人都必須深刻學習和領會四種意識，即憂患意識、創新意識、宗旨意識、使命意識。

　　憂患意識。放眼如今的中國日化市場，不難看出，這條古訓是對企業興衰存亡內在規律的重要總結。作為民族企業的隆力奇，承受著來自國際和國內市場的雙重壓力。因此，員工必須時刻意識到，隆力奇面臨的市場競爭是如此的激烈和殘酷，不可懈怠。

　　創新意識。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。同樣創新也是一個企業長存久遠的堅實保障。企業的員工是企業的主體，如果員工沒有強烈的進取心、事業心，缺乏崇高的使命感、責任感，就不可能有創新意識，更談不上創新實踐。就算是一名最基層的車間操作工，在日常的工作實踐中，如果能善于發現和總結，善于動腦和動手，就會發現有很多的創新機會。只要人人都參與創新，企業的發展就會日新月異。

　　宗旨意識。以優秀人才振興企業，以優良管理獲取效益，以優質產品拓展市場，以優等服務贏得顧客，這四方面的宗旨不僅表明了隆力奇的管理制度，也體現了隆力奇的服務理念。但是好的宗旨不能停留在紙張和口號，要付諸行動和實踐，無處不體現我們工作和服務的每一個環節。

　　使命意識。隆力奇人的使命就是實現民族隆力奇、世界隆力奇和百年隆力奇！宏大使命的背后，需要每一位員工兢兢業業、腳踏實地、真抓實干。面對重大的使命，隆力奇的每一位員工都要像戰士那樣勇于承擔。隆力奇董事長、總裁徐之偉曾說過，“使命是沉重的，但如果我們一起分擔，那落我們肩上的重量就會變得很輕。”

　　本著對振興民族企業的使命感，本著中國創造走向世界的榮譽感，只要每一位隆力奇人都能堅持這四個意識，我們就一定能實現隆力奇的穩步騰飛！