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作者：徐林林
12月22日，網(wǎng)友以貼圖形式曝光了深圳市住宅租賃管理服務(wù)中心工資表，其員工年薪最高達(dá)68萬元，最低25萬元。當(dāng)日晚，住宅租賃管理服務(wù)中心回應(yīng)稱，中心員工工資今年被納入財(cái)政部門預(yù)算，被“曬”的工資表僅是內(nèi)部討論草案，早已被中心領(lǐng)導(dǎo)否決了。（12月23日南方日?qǐng)?bào)）
住宅租賃管理服務(wù)中心對(duì)“人均年薪30萬”的回應(yīng)，說明被網(wǎng)友稱之為“史上最牛工資表”的確存在，并非有人惡意偽造，中傷政府下屬單位。既然如此，那我們倒想追問：這個(gè)“內(nèi)部討論草案”究竟是怎么形成的？
住宅租管中心隸屬于深圳市住房和建設(shè)局，主要負(fù)責(zé)市財(cái)政投資建設(shè)的保障性住房、政策性住房及小區(qū)公共配套設(shè)施和商業(yè)用房的租賃、維修以及住宅產(chǎn)業(yè)化和政府單一產(chǎn)權(quán)出租住宅小區(qū)物業(yè)管理工作。就該中心的“二政府”性質(zhì)而言，在目前的體制內(nèi)，其員工的人均年薪，應(yīng)該和當(dāng)?shù)仄渌聵I(yè)單位不相上下。然而，中心員工的年薪卻超出人家若干倍，甚至因此失去了可比性。
據(jù)我琢磨，在被否決的“內(nèi)部討論草案”上，中心員工人均年薪之所以高得駭人，其中存在兩種可能：一是此前中心以事業(yè)單位企業(yè)化管理為由，早已自立章法，推行旱澇保收的“績效工資制”，主要領(lǐng)導(dǎo)拿五、六十萬年薪已有多年，而所謂“草案”其實(shí)就是已兌現(xiàn)的工資表；二是員工工資今年被納入財(cái)政部門預(yù)算，中心指望拿這份有權(quán)力自肥之嫌的“草案”，和當(dāng)?shù)刎?cái)政部門討價(jià)還價(jià)，以便通過正在實(shí)施的事業(yè)單位工資制度改革，使既得利益進(jìn)一步合法化。當(dāng)然，也有可能，后又深恐泄露“單位機(jī)密”，只得忍痛“否決”，正在挖空心思，另找“改革”門路。
讓這個(gè)“個(gè)人福利單位”的官員始料不及的是，工資表被“曬”出來之后，會(huì)遭到網(wǎng)民們的普遍質(zhì)疑。情急之下，便有了“該草案早已被中心領(lǐng)導(dǎo)否決，是一個(gè)廢棄的草案”的說辭。但問題是，如此搪塞、敷衍輿論，肯定是過不了關(guān)的。為此，建議當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門對(duì)該中心近幾年的工資發(fā)放情況審計(jì)一番，并將審計(jì)結(jié)果盡快公之于眾，看看他們哪來制定“內(nèi)部討論草案”的依據(jù)與底氣！