被“勸退”者自嘲甘當炮灰

　　網(wǎng)友“wx1231”前天在公務員考試論壇內(nèi)發(fā)帖說，前一天接到報考單位的電話，詢問其工作經(jīng)歷后，審核人員坦白地說就算進了面試，其工作經(jīng)歷也沒有競爭力，并勸其改報其他職位，別浪費了考試機會；因為一旦審核通過了，就不能改報別的職位了。“他說他們注重企業(yè)的經(jīng)歷，但我確實沒別的職位可報。掛了電話之后再看，我已經(jīng)審核通過了。”wx1231說自己心里很不是滋味，感覺似乎注定要當陪考的“炮灰”。

　　無獨有偶。網(wǎng)友“davidwoo”也發(fā)帖稱，10月19日晚7時左右接到其所報考的某部委辦公室一男子電話，詳細詢問其工作經(jīng)歷。“我所報考的職位，要求‘本科是冶金類，研究生學管理，要有兩年的企業(yè)工作經(jīng)驗’。”該工作人員“極其委婉地提醒我在私人企業(yè)的經(jīng)歷沒有競爭力，建議我重新報考，如果有必要，他可以幫助我‘審核不通過’，我毫不猶豫地答應了”。“davidwoo”還在帖子里公布了所報考部門的名稱。

　　有利于提高后期面試效率？

　　這種“勸退”式的審核，引發(fā)了網(wǎng)友截然相反的兩種態(tài)度：有人認為今年的審核門檻提高了，在報考階段嚴格把關是對眾多考生負責的態(tài)度，以免讓條件稍遜的考生無謂浪費精力，也有利于提高后期面試效率。但也有網(wǎng)友認為，“條件稍遜并非不符合條件”，只要符合報考條件就應該讓大家自由報名，審核人員無權在報名階段即剝奪考生的競爭資格。甚至還有網(wǎng)友干脆猜測，所謂“勸退”實際上是為內(nèi)定人選“清道”，或者是有人為了嚇退競爭者“扮”審核人員。

　　勸退電話確系審核人員所打

　　前天，記者以考生身份致電國家公務員局政策咨詢工作人員，詢問是否有新政策支持“勸退”式審核，被告知并無此規(guī)定。該負責人還建議記者致電所報考的部門進一步咨詢。

　　記者隨后在國家公務員局網(wǎng)站公布的招錄機關聯(lián)系電話表中查到“davidwoo”所報考部門的電話。

　　記者撥通后，問道，“昨天我接到你們這里審核人員的電話，稱我的企業(yè)工作經(jīng)歷沒有競爭力，并建議我報考其他職位。他是你們的審核人員嗎？”接電話的男性工作人員并未核實記者身份就說，“昨天就是我給你打的電話，我還是昨天的建議——你的經(jīng)歷不具備競爭力。”記者“爭辯”說自己的情況確實符合開列條件，詢問如果“硬報”會不會被審核為“不合格”。對方停頓了一下，詢問記者姓名未果后只說了一句：“您自己衡量吧。”

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　　“國考”最熱崗2400選1

　　晨報訊(記者 姜葳)“國考”報名第7天迎來井噴行情，截至昨天14時30分已有58.55萬人通過審核，比前天同時刻數(shù)據(jù)增加了15萬人。

　　昨天17時，僅招1人的國家能源局的“節(jié)能與科技處主任科員及以下”職位已有2404人通過了審核，為競爭最激烈的崗位。由于報考者眾多、競爭激烈，該職位被考生們戲稱為“萬人坑”。緊隨其后的山東省國稅系統(tǒng)、文化部、政協(xié)全國委員會機關三個職位均出現(xiàn)了2000多人搶一職的激烈場面。

　　針對報考冷熱不均的情況，國家公務員局首次發(fā)布特別提醒，稱“不少基層和一線職位報考比例較低”，并開列了《西部艱苦邊遠地區(qū)報考比例較低職位表》，其中職位的考錄比均在4.5：1以下，甚至還有不少無人通過審核。

　　競爭比例最高五大職位

　　部門名稱 用人司局 職位名稱 競爭比例

　　國家能源局 能源節(jié)約和科技裝備司 節(jié)能與科技處主任科員及以下 2404：1

　　山東省國稅局 濰坊市坊子區(qū)國稅局 辦公室科員 2250：1

　　文化部 辦公廳 新聞信息處主任科員以下 2104：1

　　政協(xié)全國委員會機關 全國政協(xié)辦公廳 綜合調(diào)研與文稿起草 2103：1

　　中央社會主義學院 辦公室 主任科員/副主任科員 1996：1

　　西部艱苦邊遠地區(qū)無人通過審核的職位

　　部門名稱 用人司局 職位名稱

　　重慶煤礦安全監(jiān)察局 重慶煤礦安全監(jiān)察局 黔江工作站科員

　　交通部長江航運公安局 長江航運公安局瀘州分局 辦公室科員

　　廣西海事局 貴港海事局 科員

　　中國民用航空局新疆管理局 中國民用航空新疆管理局 空防安全監(jiān)察副主任科員

　　廣西壯族自治區(qū)地震局 廣西壯族自治區(qū)地震局 計劃財務處主任科員及以下

　　西藏自治區(qū)氣象局 西藏自治區(qū)氣象局 西藏昌都地區(qū)氣象局業(yè)務科科員(記者 姜葳)