育嬰師在上培訓課，內容為撫觸嬰兒。 記者 倪黎祥 攝
東莞月嫂和育嬰師薪資看漲
近日，一篇《我不是神馬保姆！我是高級育嬰師》的帖子在眾多“媽媽論壇”上被熱捧。帖子作者“瓊姐”自稱十年前“從世界500強高管辭職，從月嫂做起，一步一步進修成為高級育嬰師”，目前月入數萬元，時薪最高可達600元。
記者日前在采訪中獲悉，東莞的人才市場上月嫂和育嬰師的薪資也相當看漲。國家人力資源部門近期也推出育嬰師職業資格認證。在東莞，獲得高級育嬰師資格證的服務人員薪資在3000到4000元/月不等，而一些頂級的育嬰師月薪則要價六千元以上。
文/記者鐘達文
年輕媽媽盼月嫂更重情感
家住東城的林小姐的寶寶已經1歲多了。林小姐平常工作比較忙，父母也不在身邊，只好雇請了一位月嫂。過了一段時間后，林小姐發現寶寶總是黏著自己，與請來照顧寶寶的阿姨沒有一點親近之感，林小姐認為阿姨對寶寶的“情感關懷”并不足夠，“她只是知道做飯、洗衣服而已，但跟小孩基本上沒有任何語言交流。”
東莞目前還有一些從師范或者幼師教育等專業畢業的大中專畢業生，他們作為“家教兼保姆”面對的問題則完全不同。這些大中專畢業生擅長與孩子們相處，但家務水平卻顯得不足。
專業月嫂上崗前要考試
智通家庭服務中心高級經理黃勇認為，照顧兒童除了有專業的技能之外最重要的是一定要對兒童有愛心，善于與寶寶溝通，正確地引導寶寶的行為與活動，越來越多的雇主更加注重家政服務人員的專業素質和感情培養。
據介紹，月嫂和育嬰師不僅能幫助產婦順利生產后迅速恢復健康，同時也輔導產婦如何對初生嬰兒進行母乳喂養，如何對嬰兒常見的身體問題進行處理。月嫂們還可以參加由國家人力資源和社會保障部組織的勞動職業技能鑒定考試，成績合格者將頒發全國通用職業技能證書。
東莞“特級月嫂”月薪6000元以上
眼下，愈來愈多的80后職場女性逐漸成為“準媽媽”主流，她們對一些生育細節、育嬰方法等缺乏專業的知識和料理經驗，因此專業護理產婦的身體以及照顧寶寶健康、教育的“月嫂”“育嬰師”在家政市場上逐漸走俏。
目前，育嬰師和月嫂的薪資走勢也十分看好。據黃勇介紹，月嫂的薪資水平比去年有明顯的增長，一般初級育嬰師薪資在2200元/月左右，獲得高級育嬰師資格證的服務人員薪資在3000到4000元/月不等。
而月嫂的工資浮動幅度更大，根據其工作技能的嫻熟度的不同薪資差距不小，所謂的“三星級月嫂”薪資在3000元/月左右，而“特級月嫂”則能拿到6000元/月以上。
家政市場高端人才缺口達六成
“東莞市家政服務行業市場中高端人才非常缺。”有業內人士表示，“其中，對專業月嫂、育嬰師的市場需求則尤其大，其缺口可能達到60%左右。”
而另一方面，月嫂們的權益卻難以得到足夠的保障，大部分家政中介公司不會為月嫂或者育嬰師繳納社保，更不提其他社會保險。因此，月嫂們經常沒有“恒心”，往往哪家雇主給出的薪水高，就馬上跳槽。
網帖作者與EMBA博導交流育兒經
《我不是神馬保姆！我是高級育嬰師》的作者自稱“瓊姐”。“瓊姐”在網帖中表示，保姆只負責把孩子養活，而育嬰師，尤其是國家認證的高級育嬰師除了精通科學喂養外，還能夠領會嬰幼兒沒有說出來的意思，能對嬰幼兒進行各種早期潛能開發訓練，實施個性化教學計劃、性格培養。
“瓊姐”說，平常孩子5個月能做到的行為，例如抬頭、翻身、辨別顏色，她通過科學激發誘導僅用3個月就做到。“瓊姐”有時甚至會與中山大學EMBA的博導進行交流，對嬰幼兒產婦的心理學行為學進行系統的學習。
“瓊姐”語錄
“我們是教育工作者，是孩子人生起步階段的領路人，而不是簡單的家政人員。”
“每個媽媽都有義務讓自己寶寶得到最好的教育，并非要去上昂貴的早教班，或把我們這類高級育嬰師請回家。”
新聞鏈接：
東莞將開月嫂 育嬰師培訓班
記者昨日獲悉，智通人才市場“家庭服務中心”將于下月初舉辦一次月嫂、育嬰師培訓班，培養一批有志于從事月嫂、育嬰等家政服務的工作者。
據悉，培訓班將邀請行業內“星級講師”對學員進行專業的技術與感情培養指導，主要培訓課程涉及產婦產褥期觀察、護理、產婦產后心理指導、協助產婦母乳喂養、乳房保健等護理、產婦營養餐制作等；嬰幼兒日常生活護理、新生兒撫觸及疾病預防、嬰幼兒營養需求特點及營養餐配制；嬰幼兒早期教育及智力開發、自理能力、交往能力的培養；嬰幼兒生理性表現和病理性表現的護理、嬰幼兒睡眠護理規范教育等課程。學員畢業后將可獲得免費推薦家庭雇主的資格。
東莞周邊城市的家政服務人員、社區服務中心在職工作人員、熱衷家政服務的大中專畢業生、有意從事家政服務的下崗再就業人員，甚至普通孕婦市民及其家人，均可在4月30日前報名參與。